惩罚性赔偿是指法律规定的正常损害赔偿以外的额外惩罚一般是为了特别警示以达到尊重他人民事权益的警醒效果。
    国外的惩罚性赔偿都是天价十倍起步百倍不封顶。
    国内的惩罚性赔偿没有这么夸张但根据不同的司法解释三倍、四倍都有过先例。
    田馨敢这么要肯定是有正当理由的。
    而高新技术园区那边的劳动仲裁委员会又想把这个案子当成典型来处理因此也站在兰亭暄这一边。
    根据田馨递交的材料梅里特风投开除兰亭暄的决定根本就是出于个人恩怨并不是违反了公司的规章制度因为兰亭暄根本没有签订过保密协议所以用这个理由来开除她是不正当的。
    因此故意扣发她的正当薪酬是对劳动法最大的违反。
    仲裁委员会根据田馨的回应正式通知梅里特风投因为庭前调解不成所以他们要择日开庭。
    一旦走到开庭这一步对方索要的不再是三倍赔偿而是四倍。
    并且马上选定了开庭日期就在第二天。
    第二天是周五当然也从侧面证明这个地方的劳动仲裁委员会真的很闲……
    黄总监接到仲裁委员会的书面通知马上又给王建材打电话。
    “王总兰亭暄那边拒绝我们的提议庭前调解失败仲裁委员会已经选定开庭日期一旦开庭我们就不是要赔偿三倍而是四倍。”
    王建材阴沉着脸拳头越握越紧往办公桌上狠狠捶了一下在心里给兰亭暄大大记了一笔不过还是低声说：“……行了你去问问现在给三倍赔偿还需不需要开庭。”
    黄总监：“……”
    早知今日何必当初呢？
    早听他的说不定连三倍赔偿都不用给。
    当然给的反正是公司的钱跟他们无关。
    黄总监也不是大股东没有感同身受的感觉。
    王建材就算是大股东可这也隔了一层公司的钱也不直接是他的。
    为了多一事不如少一事黄总监还是给仲裁委员会打了电话说他们愿意三倍赔偿能不能取消明天的开庭。
    仲裁委员会通知了田馨这个消息。
    田馨也问了兰亭暄。
    兰亭暄表示：“如果今天结束之前能把钱汇到我的银行账号我就同意取消明天的开庭。”
    此时离今天银行关门之前还有四个小时。
    黄总监得到消息在征询了王建材之后得到特许。
    但是这种数量的现金支出需要人事部、财务部、内控部门和公司高层的层层批准其中就包括兰亭暄以前的直属上司段潇薇。
    当她看见erp系统里到她这一步的流程扯了扯嘴角。
    王建材真是能耐啊一上任就让公司赔了小一千万。
    段潇薇对于兰亭暄的离职非常惋惜可既然王建材已经把事情做得这么绝段潇薇知道靠她一个人已经无法挽回兰亭暄。
    所以多给她点赔偿也是好的。
    段潇薇很快点了“赞同”。
    现金支出的流程在梅里特风投的系统里走得很快没多久就全部完成可以转账了。
    到了下午四点半兰亭暄的手机里出现转账成功的短信提示。
    再一查自己的银行账号哦豁！
    加上她原本的积蓄她已经正式跻身千万富翁的行列！
    当然在海市这些钱还不够在好地段买一套精装修大平层的。
    也就是账面上好看而已。
    兰亭暄也很爽快马上给了田馨百分之十的抽佣。
    也是接近小一百万。
    钱是直接转给田馨所在的君临律所但田馨会收到相关信息。
    因此当田馨在下班之前看见系统显示银行转账成功的短信提醒高兴得几乎尖叫出声。
    靠着这笔抽佣她就可以向律所要求升合伙人了！

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