返回第一百零九章 的炎黄计划的突破性进展下(第2/3页)  崛起科技之巅首页

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眼神上看,他真的不太相信许道微有多少理智。

    国字脸中年男人翻了个白眼,不打算继续争论这个话题,他们的讨论有点像:一个民族主义者劝另一个民族主义者,你不能太狭隘了,要积极承担国际责任一样,说的没有丝毫说服力。

    “开始吧,从这些人渣的身上,测试出基因免疫药剂的安全隐患,他们的死活我不在乎,如果有需要,那就一个不留!”

    顿了顿儿,许道微意有所指的继续说:“每年百分之五十的基因免疫名额,虽然是大秦科技公司的心意。但华夏有句成语:投桃报李。我想某人应该会保证提供足够数量的实验体。”

    国字脸中年男人懒得搭理许道微,于是满脸苦笑的点点头。

    随着许道微的命令下达,对面的房间突然被打开。一群持枪战士走到房间里,两人一组将一个个人渣架起来,向外拖去。

    可能是他们的第六感察觉到巨大的危险邻近,激烈的反抗着,并发出杀猪般的惨叫声。

    三人脸上没有任何的波动,这群人的所作所为不值得任何同情。

    “这里交给你了,注意安全,别让他们有机可乘,伤害了我们自己人。能够为生命科学的科研尽一份力,是这些人渣一辈子最大的贡献。”许道微对施一公如是说道。

    ……

    2004年1月初,

    大秦科技公司2003年度总结会议正式召开,会议一开始,就由刘浩宣布M7及以上职位调整方案。

    “晋升总裁办主任,总裁助理唐彤女士,职位不变,职级由M6级别调整为M7级别。”

    “晋升专利部经理李伟先生,为专利部总监,职级由M6级别调整为M7级别。”

    ……

    唐彤,李伟和法务部,培训部等部门的负责人晋升,代表着大秦科技近二十个职能部门的负责人,全部踏入了总监级别。

    “晋升华夏分部总监张宏江先生为高级总监,职级由M7调整为M8级别,监管海外三个分部。”

    “晋升欧洲分部经理王志奇先生为总监,职级由M6调整为M7级别。”

    “晋升亚洲分部经理王啸先生为总监,职级由M6调整为M7级别。”

    “晋升美洲分部经理尹健先生为智慧商业事业群,CRM事业部总监,M7级别。美洲分部总监由智慧学习事业**7级高级研究员王海峰担任,转为M7级别。”

    ……

    尹健终于如愿以偿的被调回了华夏总部,可以说海外三大分部在这两年里,为大秦科技公司立下了汗马功劳。

    从最开始的安全管家,浏览器,百科,知否,说吧等应用,到后来的“盘古”操作系统之战,各个分部都处在战争的第一线。

    看似最不重要的华夏分部,实际上承担着还未组建的企业运营中心职责,为海外三大分部提供着人力,物力支持。并且华夏内正在建设的九大数据中心,以及处于筹备阶段的数十个数据中心都由该部门负责。

    “咳咳!”程颖咳嗽了一声,提醒戚文敏和尹健注意点场合,所有人的注意力都被两人挤眉弄眼吸引过去了。

    尹健被调回总部,除了他自己,要属戚文敏最开心了,毕竟尹健算是他的老下属了。

    刘浩接着明确一下智慧平台事业群高级总监李复开,和智慧工业事业群张亚勤二人的晋升,虽然之前已经获得了晋升,流程还是要的。

    “晋升IC设计事业部总监吴大伟先生为通信工程事业群高级总监,职级由M7调整为M8级别,负责IC设计,指令集,微架构,4G标准专利研发等工作。”

    “晋升智能设备研发事业部总监林斌为事业群高级总监,职级由M7调整为M8级别,负责智能翻译机,手机

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