返回第一百六十一章 HR的权力(一)(第1/3页)  都值得首页

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    杨一楠悚然而惊,感觉到了不同寻常的味道。

    她以前就知道自己在人力资源部干了这么多年,工作经验非常丰富,特别是在制订考核机制和协调各部门方面有能力出众,除了招聘

    杨董事长有意提拔他,上个月甚至派她去x市招聘新员工。

    结果,杨一楠让他失望了,空手而回。

    从此,杨一楠就没有再上进的心思,安心做一个普通工作人员。

    那事实在太尴尬,杨一楠平时吃午饭的时候都会落到最后面,以免和杨董事长打照面。辜负了人家的期望,她感到丢脸。

    本以为公司对她的考察已经结束,想不到现在又让她出席高管的例会,这说明什么这说明上面又开始重新考察她了。

    “难怪小秦刚才对我这么热情,这个狡猾的家伙真是无法可说。”

    杨一楠好象明白什么了,她立即进了卫生间,给时晴打了个电话,说了此事,问是不是她推荐的。

    时晴的声音听起来依旧是委靡不振,吃力地回答“是,董事长准了我的长假后又问我什么人可以接替我的工作的时候,我向他推荐了你。杨一楠你别误会,这无关我们的私交,工作上的事情不能代入私人情感。我觉得你确实是个合适的人选。杨董事长也答应会对你进行考察,如果你不愿意,我可以替你回了。”

    “别介,我接受这个挑战。”杨一楠立即打断时晴的话,郑重地说“我想做这个人力资源部部长,必须做。”

    时晴“为什么”

    杨一楠捏着拳头说,冯白现在在干搬运工的事情想必你们都知道了,你们瞒得我好苦。他太累了,他的牺牲实在太大了。老天爷待我杨一楠不薄,给了我这么一个有担待的男子汉做丈夫,我婚后二十年有他在前面遮风挡雨,我过得很幸福。

    现在,也到了我该肩负起家庭重任的时候了。

    我要做高管,我要拿高薪。

    等我做了人力资源部部长,我要让冯白退休,我要养他。

    时晴,谢谢你,谢谢你

    想起丈夫经过的这么多磨难,杨一楠的声音哽咽了。

    时晴沉默片刻,道“杨一楠,有一件事我希望你能明白。我向杨董推荐你,并不是因为你两口子是我的朋友,是小雨的干爹干妈,而是你确实适合这个工作。还有,你以后也别指望我能帮你什么。”

    “知道了,你这人真的是很不可爱。”杨一楠哼了一声“真的好讨厌,等你养好身体,一起吃饭。”

    时晴“好。”

    会议室里,全公司的高管都到了,这对杨一楠来说还是第一次,未免有点紧张,又感觉新鲜,不觉心潮澎湃。

    她没想到hr的权力会这么大。

    怎么说呢,好象公司的运营不善都是人力资源部的锅。好象人力只要把工作干好,公司的经营状况就会立改善似的。

    这是人力资源部吗,这是核心决策层呀

    公司的例会主要是总结上周工作,然后指出不足,让各部门提出解决方案。

    一个公司,最重要的部门必然是销售。销售直接面队用户,回收资金。

    最近一段时间,公司的几个楼盘销售情况不是太好。

    这和大气候又关,毕竟,最近国家正在进行供给侧改革,阵痛难免。各行业都不太景气,大家手头都没钱。

    没钱,买房的人就少。

    一家房企,动则几十亿资金投下去,都是银行贷款。如果资金回收速度放缓,一旦资金链锻炼,那是要破产倒闭的。

    杨董事长是个和气的人,见人都带着三分笑。

    但形势有点严峻,他也不客气了,问“本月的销售情况怎么那么差,各项目说说,我需要一个解释。”

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