武效军稍微停顿了一下，看了一眼符院长的表情，见他神情专注，双眼放光紧盯着自己，继续说道，“关于目前的寻医奖励部分，应制定明确的规则，合理的限定和认定办法，让那些真正通过自己的精心治疗和良好服务态度，得到患者充分肯定和认可，并介绍其他患者来院就诊和治疗的医生享受到这份奖励，而不能无规则的变成给予医生的福利，一句话，就是有钢用到刀刃上。我的话完了。”

    武效军的发言确实得到多数在场人的赞同，但对于设置基础目标任务和制定寻医制度还是遭到别人的反对，会场内发言和争论相当激烈。

    吴启鑫最关心的是自己的利益是否会受到影响，而武效军的观点从某种意义上说对他的利益影响最大，医生和病情分级无可厚非，如果相互对应收治病人，在住院病人有限和绝大多数病情一般的情况下，他所收治的病人肯定会大幅度下降，要是再有基础任务和严格的寻医制度，他的收入和提成将会明显下降，这是他既不愿看到的。

    吴启鑫心里暗骂武效军，“这个初出茅庐，乳臭未干的愣头小子，吃饱撑的说这些干嘛。要是院长采纳他的提议，我可就惨了。不行，我得说说。”

    吴启鑫想到此，忍不住开口说道，“对医生进行手术分级早就应该这样做，但对患者病情分级既不尊重科学，也做不到，有的病情看似简单其实很复杂，有的看似复杂其实很简单，根本无法准确界定，医生手术级别与病情相对应分配病人一点都不合理。还有治疗复杂病情耗费的精力要比治疗一般病情大得多，按同样比例提成肯定要吃亏。再说本来入院病人就少，科室奖金和提成就低，再有基础任务，医生收入更低，工作无法干，起不到调动大家积极性的作用。”

    龚玥大声说道，“我觉得效军说的很在理，除少数拿惯高提成的人外，对大多数医生都有好处，更能调动大家干工作的热情和积极性。”

    郭连说，“本来大家的病人就很少，设置基础任务完不成，不但没有提成，连平均奖都保不住，医生连护士的收入高都没有，更会挫伤大家的积极性。”

    张雨香尖锐地反驳道，“一个医生连最起码的任务都完不成，就是不称职，何谈奖金。”

    一直不愿当面说话的杜威道，“基础任务不是不可以设，关键是如何设，定到那种标准，我觉得这些不应该过多争论。至于寻医奖，我觉得该来的病人一定的会来，未必是冲那个医生而来，主要还是医院的牌子，没有设置的必要，不如取消。”

    吴启鑫不依道，“杜威，你这么说我不赞成，要是取消，对医生的医德医风考核就没有量化指标了，也无法确定谁的医德医风好坏，也不利于培养医院的名医，更不利于医院的长远发展。”

    龚玥抢话道，“取消了好，省的有人背地里做手脚，收个住院病人就厚着脸皮说是寻医，拿昧心的钱。”

    吴启鑫红着脸道，“首先声明一下，我所申报的寻医都是实实在在的，龚玥说的情况确实有，我也看不惯。树欲静而风不止，有些人唯恐天下不乱。眼下科室目前最主要的是要保持稳定，不要没事找事瞎内耗，对医生没有好处，对科室没有好处，对医院更没好处，我觉得保持现状最好不过。”

    龚玥冷哼一声道，“让少数人撑死最好不过。”

    吴启鑫听着龚玥是针对自己，高声说道，“无论别人怎么认为，我可都是为科室和医院着想。”

    龚玥鄙视道，“大家听着咋都是为你自己着想，我看你是想把大家都赶走，自己独霸科室，只可惜科室不是你自家的，没人会容许你胡来。”

    “龚玥，我一心为科室和医院你怎能乱扣帽子说我胡来？”吴启鑫急了质问道。

    “我说的对不对大家心知肚明，只可惜你没那个能耐。”

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