五年前，初夏。

    一辆奥迪a6行驶在前往东海省夏海市的高速公路上，车上坐的是新上任的《夏海晚报》社长余勇和随行的尚品。一路上，两人谈的话题最多的，是尽快转亏为盈的的思路，人事的初步安排c员工的如何稳定c报道的创新等诸多问题，一路漫谈，不觉间车已进入夏海市境内。

    《夏海晚报》的办公处地处夏海市的闹市区，租用的是夏海市新时代百货大楼，由于办公场所在百货商场内，每天进出免不了要和顾客同挤电梯。这边厢余勇刚步入一辆空电梯，一回头就有六c七位顾客也随之进入，本就不宽裕的空间一下子变得拥挤，空气也在早餐的煎饼味和地铁里挤出来的汗味的纠缠之中变得难以忍受的浑浊。好不容易到了十楼，余勇快步地迈出电梯走进报社，社内的员工并没有注意余勇的到来。

    “各部门中层干部到大会议室开会。”办公室的工作人员向各部门发出通知。

    “我受南新社党组委托宣布人事任免；经社党组研究决定，任命余勇同志为夏海晚报社社长c编委会主任。主持报社全面工作。免去李辉夏海晚报社执行总编辑，另有任用。”报社会议室内，总社人事局副局长林江宣读了人事任免文件，并在会上介绍了余勇的工作简历。

    按照惯例，新领导上任后总会提出新的施政纲领，余勇也不例外，到任后的三个月内，他除了每天与班子成员谈话外，将更多的精力放在了市场调研上。

    三个月过后，报社召开全体员工大会。

    会上，余勇提出了自己的施政纲领，誓要将夏海晚报打造成南三角经济区域最具舆论影响力和市场号召力的新型主流媒体。新一届的报社班子组成人员也定了下来，尚品等三位同志任报社副总编，其中一位副总编改任党委专职副书记。

    改革势必要触动它人利益，但最终会让更多的员工享受改革的红利。

    端木敏，这位原本分管报社的发行印务工作的副总编，在这次的岗位调整中从原本的经营岗位被调整到了党务工作岗位。余勇之所以做这番考量，是考虑到端木敏已在报社从业三十余年，经验丰富，德高望重，分管党务工作当仁不让；而经营部门则需要更多新鲜的血液，才能在社交自媒体风头渐盛的当下更准确地抓住市场的动向。

    对于《夏海晚报》和整个团队来说，这次的人事调动是十分合理且符合利益的，唯一对此感到不痛快的，也只有当事人端木敏本人。

    原本，牢坐经营部门一把手位置的她，每年依靠与零售商打交道，都能获得一笔可观的灰色收入。如今骤然面临职位调动，多年苦心经营的成果拱手让人不说，光是丢掉的那一笔额外收入，就足以让她得咬牙切齿。

    俗语都说书生百无一用，又常说某某读书人弃笔从戎，仿佛文武不能兼得。若放在从前，余勇听得这种话，也是不置可否的；然而在经历了端木敏困兽之斗的一场表演之后，余勇恐怕后半辈子都要对这句话嗤之以鼻了。

    2008年9月11日，余勇的余生都忘不了这个可怕又可笑的日子。那一年美国“9·11”的余热还没散去，傍晚余勇方在自家报纸上就“全球恐怖主义下的国际关系和国际秩序”发表了一篇社论，正准备小憩一会儿以准备晚上的值班，却被骤然响起的电话铃声惊得睡意全无。党务部的二把手徐锡人在电话那头掩饰不住满腔的焦急，结结巴巴地提醒他端木敏带着利器往社长办公室冲过去了，让他赶紧逃。

    那边厢徐锡人都把电话挂下了，余勇还是没能反应过来。这也不能怪他事到临头还发懵，自从第一次进报社，端木敏就给他留下了沉稳亲和的印象。虽然近几日他隐隐听得底下员工嚼舌根，说端木敏因对人事变动心存不满而在私下里对自己多有怨怼甚至口出恶语，但及至见了面，对方也

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