，不带情绪的到新岗位工作。陆立风让人力资源部制定了相关的补偿措施。

    譬如，对于安排到高云县的畜牧养殖公司或者矿业公司工作的员工，因为考虑到他们的家在龙山市，现在远离家乡，每周回家不管是坐公共汽车或者是自己开车，都会给他们增加相应的成本支出。另外，在外地工作，还会因为租房等增加消费成本。

    而且，有的已经结婚的员工，如果到外地工作，还不能照顾家庭，这些都是很现实的问题，如果不解决好，员工怎么会安心工作呢？不安心工作，如何能将尽心尽力的为公司效力呢？

    所以，陆立风要求人力资源部出台措施，解决这些问题，当然，这些措施，最好的也就是一种金钱上的补偿。

    人力资源部出台的政策，就是对到外地工作的人员，每月补偿租房费用1500元，补偿交通费用500元。每月还给异地工作的人额外安排两天休息时间，以便他们能够在家中多待一下。

    通过这种人性化的措施，元丰酒业公司在人员调整上没有遇到阻力，虽然增加了一部分成本支出，但那些被调到外地工作的人员，想到公司给予的较好待遇，都尽心尽力的工作，创造出的效益，远远超过所支付的成本。这是后来陆立风测算出来的。

    除了降低元丰酒业的人工成本，提高劳动效率以外，还通过对生产线的优化，关停部分不需要的设备，节省水电支出等措施。使元丰酒业公司在保证不减产的情况下，每年降低生产成本达到三百万元以上。

    这样一来，开源节流的目标基本实现，在秦娟的努力销售下，经过半年的时间，便扭亏为盈。而且利润额逐月递增。如今每年的利润额已经上亿元！

    在短短两三年时间内，能够取得如此骄人的成绩，是非常不容易的。元丰酒业公司如今已经成为了陆立风旗下重要的公司。许多当初不看好陆立风收购元丰酒业，认为元丰酒业是一个包袱，无法盈利的人，如今都大跌眼镜，觉得看走了眼！

    俗话说，酒是粮食精，越喝越年轻，当然，这是说酒是粮食酿制的，一吨粮食，只能酿制那么一点酒，所以，说酒是粮食的精华，一点都不过份。

    不过，这主要是指使用粮食酿制的酒水，而随着科技和造假的发达，如今的有些酒却并非是使用粮食酿制了，而是使用酒精和香料等进行勾兑。

    这不，在陆立风的元丰酒业公司效益好转，销售业绩如日中天的时候，市场上却出现了强有力的竞争对手，而竞争对手采取的方式，却是不对称的竞争方式。所谓的不对称竞争策略，就是在生产成本上，竞争对手要低廉得多，因为他们不需要建设厂房，不需要建设生产线，更不需要建设酒窖，来储存原料酒。

    他们需要的，就是一间简易的棚户房即可，然后，购买相关的商标和酒瓶，使用几个大大的塑料桶，和购买来的酒精，香精等物，即可勾兑加工白酒。

    这种方式加工出来的白酒，其成本不到一元，但是，在市场上却可以销售到几十上百元，利润额之高，非常惊人。

    这天，秦娟到外地检查销售渠道，回来之后，便急急的来到陆立风办公室，向他汇报了一个不安的消息。原来，这次她出去发现，市场上已经出现了另外一种白酒，在低端市场的销售非常火爆。而这种白酒据说也是龙山市酿制的。因为这种酒的出厂价非常低廉，仅有不到十元，在市场上却销售三十元至五十元，如今，原来代理元丰酒业公司的几名经销商，已经被这家新白酒生产商挖走了。而且，还有一部分经销商也准备转做这家公司的白酒，长此下去，元丰酒业辛辛苦苦发展起来的经销商，恐怕都会被挖走，这是秦娟非常担心的。

    陆立风听了，皱眉问道：“这种新出现的白酒品牌，是哪家公司生产的呢？调查了吗？”

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