如果看错了人选错了高管对tvt的影响直接涉及到它的发展岂不是自讨苦吃。
    直到这时侯。
    约翰周才帮腔开口说道：“罗杰克鲁伊夫先生以前在微软担任业务部门副总裁个人能力非常强有着丰富的管理经验。虽然他的手下也就是我的前上司最后选择整体裁掉了我之前的项目组但我必须要说裁得其实没错无法为公司创造出足够的效益。”
    闻言。
    苏业豪点了点头比起找个纸上谈兵的生瓜蛋子当然是罗杰克鲁伊夫这样的人才更符合tvt目前的需求。
    tvt的扩张速度太快以至于接连出纰漏不仅有bug还导致服务器瘫痪过几个小时这些都说明管理方面有点问题。
    当然了。
    苏业豪也清楚这锅只能自己背。
    从拥有数百万用户的icq引流简直就相当于往tvt这个婴儿嘴里塞了满满几罐牛奶被撑吐了毫不奇怪。
    三五千用户时候还能说测试现在服务数以十万计的用户程序出问题的次数肯定越少越好。
    这也是他舍得掏出足足一千万美金拿给公司升级数据服务器的原因短期内其实还不用了这么好的数据库出于未雨绸缪考虑才咬咬牙一步到位。
    苏业豪沉默几秒接着问道：“还不知道先生你想干哪个职位？”
    “我听说公司现在没有ceo？叫我罗杰就好之前本来就倾向于管理岗最多时候管理着六百多位员工在这方面我有信心其实amd已经同意让我去做产品副总监但我想争取一下更高的成就。”
    罗杰克鲁伊夫边说边掏公文包拿出一份提前准备好的文件继续说道：
    “这是我研究icq和美国在线发展模式之后写出的一些意见。我的大儿子喜欢你们的产品就是因为看见他在使用这款产品让我产生了放弃进入amd的念头”
    amd也就是被英特尔压到喘不过气的那家半导体制造商。
    虽然给出的福利待遇都不错却也只是一份好工作罢了上升空间极其有限。
    没有一技之长的人总喜欢守着饭碗不撒手担心将来找不到其他好工作得过且过。
    对于罗杰克鲁伊夫这样不缺吃喝的高产来说按照喜好赌一把并不是难以接受的事

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