返回9.74章 泰晶的控制。(第2/2页)  出笼记首页

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 而在这些半埋在沙漠中的水晶蛋一样的井口下方是一批批环状的约束建筑死死地将泰伯利亚那个能进行自然冷聚变的核心给控制在约定范围内按照注入的水源进行可控的生长。
    而每隔一个小时则是钻入泰伯利亚核心抽取纳米原液进行去辐射化转接入核电站电能供应自然生长为无辐射的安全纳米颗粒。
    这东西的价格是每吨十五万元。在高能化中可以任意凝结成金属材料修补百分之九十五的机械结构是工业级别的3d打印材料。
    在大食地区越来越严格环保条例下泰伯利亚的产量也是在年年飙升。
    大食的统治者在这种贸易下赚得盆满钵满。维系了对外军事扩张的军事支出同时也对内发了大量福利稳定了自己的统治。
    只是在这表面的和平下总有人觉得这样的安逸持续下去后随着有一天技术再一次进步美梦破灭后就是绝望。
    这股焦虑催生了该地区中青年派的躁动。
    2293年5月。
    科维特电子码头上一艘艘来自神州的十五万吨级别货轮上岸。码头上比凯旋门还要高几十倍的金属龙门吊将一台台集装箱放下。
    部分要下船的船员们在与当地负责人们进行交接确定没有当地违禁品后开始交接这次货物。
    双方在撞肘子以示友好后进入了工作状态。
    而在这个码头上一个非常世俗化的军官头戴的是神州式样的电子头盔身上是外骨骼装备在码头上巡視交易。
    作爲波斯湾吞吐量最大的港口科威特的经济就相当于神州东部的沪城。而在这里的军政长官也在整个美索不达利亚有举足轻重的力量。
    穆特是这个地区的土著行政长官手上掌握了这支六千人部队。
    这支部队以自己的一百多位族兄、朋友为骨干招募移民构成基础。类似于曹操、朱元璋起兵时初期的情况。
    从小性格开朗的孩童在青少年时期会成为孩子王从小就开始折服一些人。
    当然这种个人魅力的折服按照社会交际学来看规模也就是一百多人。
    这一百多个人如果来管理几百人是可以的但如果管理一两千人那么就显得阶层固化了。下面的人会觉得高位被首脑身边的人占据了没有动力。而原先那一两百人会觉得首腦无法监察自己搞自己的小团队。
    所以曹操和朱元璋实力到达一定程度后选择找士族阶层合作完成建制通过体制来选拔人才。
    可是在大食沙漠绿洲经济下跨越血亲和地域“察举制”与更高阶段跨越个人交往关系的“考核制度”是没有发展起来的。
    像穆特这样的地方首领只能通过在外国上学的人际场合来挑选人才例如和他同校的人才投效他会被重用。久而久之在他身边就形成了本土派和留华派。
    当然作为地方首领他也知道自己的体系内让外国影响的派系占据一边倒是非常不好的。
    这十几年来神州来的商人(丝绸派商会)總会通过独特的人际关系来找到他影响他的决策。
    他心里隐隐有一些芥蒂。
    与很多其他地方首领一样他一度是期望找其他外部势力来平衡一下内部亲神州的倾向。
    现在他转到了港口的另一个区域那里停泊着一艘来自欧联的商船。

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