啊欧美昇阳甚至蘇俄的大型医疗公司近年来都在政府的默许下进行着人体实验因为文化上面他们有一神教有事后赎罪的文化。
    而在东方呢？这种事情没有任何一家公司敢去尝试东方文化中没有公司高层撤职换个好人继承赎罪洗白扭转世人印象的大结局。而是和其关联的一切都会被死死钉在耻辱柱上君不见秦桧跪在那里一千年后世姓秦的没人敢攀关系赎罪？十八层地狱永不翻身的那种。
    可以说这个世界的西方能够在一战逼退神州除了勤劳之外还有就是足够残忍！神州不敢做一神教能硬狠着心推进下去能将非洲人的骨头榨出油能将南美北美土著全部杀光能在太平洋土著小岛上直接试验炭疽武器。
    卫铿来到了家族的董事会上看着二房三房四房五房这几支觉得啊自己的老父亲！真英雄亦。一房也有男丁卫锵也在这个世界留下了五个孩子。
    当然现在不是自家叙亲的时候。
    卫铿挨个的点名了一下所有部门负责人的身份这个流程如同大学班主任点到。
    各个产业的负责人自己必须要见到！这个呢不仅仅是象征意义。
    坐在高位上底下的事情自己不可能全都知晓、知道毕竟卫锵也不是在他们每个人肚子里面都放了蛔虫。
    自己作为弱主想对下面的事情有所了解就必须表现出自己愿意开放言路接受体系内每个人的事实陈述。这样呢？至少表现出自己不好被欺瞒。
    作为弱主面临的最大危险是被体系运转孤立下方开始自行串联解决事物。秦二世就是这么作完的。
    见完了所有重要人物后。
    卫铿拍了拍手说道：“诸位萧规曹随。我不是什么大才但是对自己还是有所认识的你们呢都是各个部门的主管都是大师傅。接下来还都得依靠各位。不过呢——”
    在场的人略微抬起头目光微微扫视一下卫铿。中国人都知道凡是语气转折的地方就是重头戏。
    卫铿拿出了一份人事调动方案。
    卫铿笑眯眯的说道：“我觉得各部门啊还是需要交流的在公司里面说都是卫家人那可能有点过了但是大家都是同门都是一个锅里面吃饭这没人有意见了吧。”
    卫铿的人事调动方案涉及到了财会人事管理这些岗位。
    整个调动没有涉及到任何技术岗位调动的人都是各个部门的副手例如将a部门的副手调到b部门当副手。各部门的一把手都没有动。也就是各个部门的事权没有变。
    产业上下各房的话事人现在都沉默了卫铿的这一套他们没话说。但是也都知道接下来会发生什么。
    这每个部门的人员插入都打破了一个个圈子。以前一些不合规矩的事情要再做的话就不方便了。流水不腐户枢不蠹。
    卫铿不想和这些弟弟提拔上来的人斗的撕破脸只是根据卫锵留给自己的人员资料进行调整——让他们相互制衡守住规矩。
    至于卫铿自己要完成自己的计划。
    来到这样一个对自己来说全新的世界最重要的是什么呢？要和本土的地气接上。
    二十一世纪不少富豪以及大人物的孩子从欧美留学回来后本事没多少却总是固执己见代入自己在欧美的社会思维这是要引以为鉴的。
    所以啊卫铿在会议后召来了自己的管家提出了第一个明确的要求。
    在书房中现在已经摆满了卫铿从教学书店买来的高中基础课程。
    一旁的管家再次用寻求确定的语气问道：“老爷您要上学？”
    卫铿端起一旁的牛奶灌了一口后问道：“怎么我没有受教育的权力嘛。”
    管家说道：“老爷那么请问你想上的学校？”
    卫铿：“我不是说了嘛考试后看成绩定。不要再提什么介绍信。还有和哪座学校打招呼也没必要甚至我落榜也是可以接受的。我就是想知

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