接粗暴地打断了马芸的话完全没给马芸这位互联网大佬留面子他板着脸说：“企业是老板的老板当然可以有奉献精神但这跟员工奉献不奉献有什么关系？”
    “员工在工作期间工作不力的按规章制度处理可工作时间之外那是人家的自由时间你凭什么要求人家免费把自己额外的时间贡献给公司？”
    “这不是好几个项目都很急没办法吗整个管理层都连续加班几个月了。”马芸苦笑道。
    “那就花钱招人实在不行去藤训新狼那边借调即便是加班也要在自愿的基础上给足该给的加班费我每年给你们留了2%营业额的费用用作额外人工开支你们都把这些钱拿去干嘛了？”
    “总之今天会议我的意见就两个一个是供应商的选择问题上可以选择咱们华夏自己的企业就帮助自己的企业实在没办法的再考虑国外企业另一个是谁在员工待遇问题上跟我玩小聪明我让他自己去体验一下普通员工的滋味。”
    “第二个问题回头我会以总裁办的名义下发文件抄送总公司分公司和各大事业群的主要领导干部就这样散会。”
    视频结束李晋可以看到网页上到处都是对李晋的赞美之词。
    毕竟大多数网民都是普通白领或者上班工作的人他们太需要李晋这样的良心老板如此体谅自己了。
    其中不乏晋晴系体系内的员工现身说法说晋晴系福利待遇多好领导很少有领导的架子连分公司副总老总级别的人都经常撸起袖子跟底下员工为工作问题吵架而员工据理力争还偶尔有争赢并且升职加薪的神仙例子。
    “扯淡。”
    李晋笑骂了一句。

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