欺负人家啊”
    “连个设计助理都控制不住，你这副总当得可真没用”
    eter觉得可笑，抱着胳膊没好气道：“抄袭这事儿本来就大，在设计圈里，要是传出去，你爸砸再多钱，都买不回你的名声，而且再也不会有人录用你”他冷哼声，“解决了，你就该夹着尾巴做人，跟李艾玛各干各的不行么非要招惹她”
    vivian听见这话不干了，直接站了起来，指着eter的鼻子吼：“你好意思埋怨我你这回也没少使力别以为我不知道，你指着这次狠狠坑一把黎群和许润，结果偷鸡不成蚀把米，让人家反杀了”
    两人内讧了半晌，最终只能eter先妥协：“我的姑奶奶，这次的事
    就这么算了，您最近还是安生点儿吧。”
    “不行，我咽不下这口气。”
    “等过了这段时间，董事长气消了，咱们再想办法，行嘛”
    vivian总算被安抚了下来，可心里却仍是盘算着，这口气一定要找个合适的时间赚回来。
    可还没等到她想着法子，许总监就在设计部再次掀起了一场大波澜。
    这天一大早，设计部便召开了紧急会议，俞深在会议上公布了设计部的新规。
    这些改革新规一公布，在场人，大部分都变了脸色。
    一是竞争上岗，所有设计师和设计助理全部打乱。同时规定一周的时间内，每人必须交出三份设计稿，请专家评审，加设一场临场考试，成绩优异的人当选设计师。其他人，做设计师助理。
    二是团队竞争。设计师上岗后，每人需带领两个设计助理展开工作。一月后，交出稿件质量最差的团队，集体扣分，未能帮助设计助理进步的，扣设计师个人分。每季度考核，分数最低的，开除。
    这两条规矩一出，别说设计部了，整个公司都翻了天。
    一家服装企业，设计部相当于是核心部门，可如今却搞什么竞争上岗，来扰乱军心。
    大家都琢磨，这许总监怕不是疯了
    此时最害怕的不是那些设计助理们，而是养尊处优了多年的设计师。他们牢固掌握着设计部的话语权很久了，如今一下子要将他们打成凡人，任谁也接受不了。
    所以大家决定联合起来，将许总监扳倒让他和他这狗屁的政策，一起滚蛋

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