斯》，认为其执导水平能够充分展现《去年夏天》中的悬疑成分。
    因此阿兹塔·赞德尔立即找到了正在纽约过新年的白奎因，讲述了原委。并表示，如果吉尔莫·德尔·托罗真被哈维给开除了，希望老板能够出面将其招揽过来，作为《去年夏天》的导演。
    韦德马克映像同时开展三部电影，小事情都是由各个电影的执行制作人来决定，但聘请导演这类大事，由白奎因和克里斯出面实属正常。
    白奎因也不含糊，听说有机可乘，便立即招呼莉娜开工，先查查吉尔莫·德尔·托罗到底是何许人也。
    墨西哥出生长大，天主教徒，有多年从业经验，除了西班牙语片《克罗诺斯》外，暂时还没其他代表作，不过《克罗诺斯》在墨西哥的票房不错，被誉为几年以来最好的西
    班牙语恐怖片。
    经过一年来和哈维的接触，白奎因早已熟悉哈维的电影审美，在哈维看来，不够恐怖的电影，很有可能是番茄酱血浆用得少了。
    致电米拉·索维诺询问情况，得到的答复果然如此，当时处于冲突现场的米拉·索维诺，描述了二人的争执，吉尔莫·德尔·托罗着重于营造悬疑恐怖的气氛，而哈维要的是更直接的暴力血腥场景。
    圣诞节热映的《惊声尖叫》更是从侧面证明了哈维的观点，美国观众就是喜欢血浆，番茄酱用得越多，票房就越好！
    而白奎因也深入研读过《去年夏天》的剧本，整部片子中死在凶手手里的人并不多，只有四人，不可能纯粹靠血浆来堆砌恐怖，应该把重点放在氛围营造上。
    而且《惊声尖叫》的成功，也并非全是血浆和杀戮的功劳，接连反转的剧情，以及匿名电话造成的恐怖氛围的功劳也不小。
    影片开场时，德鲁·巴里摩尔接匿名电话的情节，甚至造成了圣诞节后大量用户联系电话公司，办理来电显示业务，美国电话电报公司at&t发现来电显示业务办理量激增，初期还一头雾水，直到几天后，带领at&t接连亏损的总裁艾伦才得知因为一部电影，让他的经营数据，在年底显得好看了一些。
    因此，在白奎因看来，哈维将成功归咎于血腥暴力，是过于片面了，他不想要的导演，正好自己也可以拿过来用。
    然而米拉·索维诺接下来的话，立即让白奎因失望了。
    “不过哈维发了一通脾气就走了，我觉得如果哈维没当场解雇吉尔莫，那就应该没事了”
    白奎因快速分析哈维的喜好，认为米拉的推断可能是正确的，等哈维冷静下来，白奎因能想到的，哈维未必想不到。
    但是机会难得，白奎因决定做点什么，推动哈维一下。
    于是他故作严肃地对米拉·索维诺说道：“米拉，我认为事情可能不是你想象的那么简单
    首先我们都熟悉哈维，他向来是言出必行的。
    你不是说他都已经在片场公然说吉尔莫是‘最差的恐怖片导演’了吗？并且声称要解雇他，那么多人都听见了，他要是没什么表示，肯定会觉得丢脸的”
    面子这东西，地位越高的人越在乎，哈维可能已经意识了自己把话说过了，现在只要事态不扩大，他最后找个台阶假装大度一番，将来还是一件美谈。
    而白奎因的策略则是煽风点火，直接把快熄灭的哈维给点爆。
    继续说道：“其次，要解雇一个导演，涉及很多法律问题，哈维一定是回去找律师去做准备了。
    上次我们去芝加哥宣传《恶人传》的时候，你不是还说特别看好这部《变种dna》吗？
    要是经历换导演的话，至少要多耽误一两个月，到时候不一定能赶上暑期档了呢，这类片子要是错过暑期档，票房会少很多”
    经过白奎因的一通忽悠加威吓，米拉·索维诺都快急哭了，表示她立即

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