丫头和桐桐的小手递给了她，石蕊眼尖，她还叨叨了一句：“哎呦，夏静雅小朋友刚才是不是哭了，眼睛怎么还红了。”
    她不说还好，这一问，丫头‘悲从中来’，没来由的咧开嘴，‘哇’的一声又哭出来了。
    石蕊老师麻爪了，她就说了一句话。
    手忙脚乱的哄了一阵子，夏泽凯也进来跟着一块哄，就这样还哄了几分钟，夏泽凯许下了好多个承诺，丫头才不哭了。
    石蕊老师很尴尬的看了夏泽凯一眼，她也不知道该说什么了，夏泽凯说：“石老师，没事，我刚才在家里惹着她了，小孩子正闹情绪呐，你多担待着点。”
    “好，夏先生，那我先带她们进去了
    。”石蕊老师这般说道。
    说完后就带着丫头和桐桐朝教学楼走去。
    王德顺这时候才敢笑出声来：“小夏，你怎么还惹小孩哭啊。”
    “我哪知道她一个小屁孩那么不经说，我就说了两句话”夏泽凯也郁闷，他寻思我对闺女还是不够了解啊。
    他摆摆手，说道：“算了，不提了，我走了啊。”
    夏泽江直接走了。
    王业伟昨天给他说了，今天有三个应聘项目土建工程师的要过来面试，对目前的静桐发展有限公司来说，这是个很重要的岗位，夏泽凯肯定要亲自把关，坚决不要滥竽充数的。
    不但他要面试，陆槁也要面试一遍，夏泽凯不懂项目土建方面的知识，但是他知道陆槁这货真懂。
    与此同时，在齐城爱得利有限公司办公区的走廊里，走廊两侧的门都临时实行了全封闭，这三天都不允许员工再走这边的通道了，各个直通办公区的门口都有公司的保安全天候值守。
    很多从全球各地过来的老外都在走廊里走动着看新产品。
    靠墙边支起了很多形状各异的柜子，也有简易的木制架子，上边摆满了从全球各地的爱得利公司发过来的新款产品。
    而齐城爱得利的产品就是一些老款了，看着很不上档次。
    这些正在研究产品的人也都知道齐城爱得利刚成立还不到一年，对于一款产品研发周期在半年左右的时间来说，这也是情有可原的。
    另一边，车间里的培训学习中心那边，最新一批的入职人员正在这边接受培训，其中就包括了罗新成。
    他也认真的听着质量部c安全行政部chr等三个部门的联合培训，主要是公司历史c公司福利c质量意识c安全意识这几个大方面进行培训。
    培训是从上午一直忙到下午，所有人这才签完了合同。
    罗新成特意看了一眼，自己的合同上写着的工资收入，他的工资是底薪1900，加周六加班工资，加法定工资，加计件费c餐补
    他对数字特别的不敏感，算不出来拿到手到底有多少钱，但他也没往心里去。
    姐夫给他分析的很对，他现在主要的目的是学习，掌握技术，更重要的是知道做一件事的流程，甚至自己就能够编撰流程，争取以后走上管理岗位，哪怕出去创业都有底子了。
    现阶段，挣钱还在其次。
    姐夫那么有本事的人，说的一定是对的，要不然在某些重要的事情上，他那个倔强的姐姐也从来不发表反对意见。
    “哎呀，底薪怎么才1400啊，这样拿到手才多少钱？”有人小声嘀咕起来。
    罗新成记得他应聘的质量检验员吧。
    他刚说完，旁边还有人说：“你就知足吧，我们计件岗位底薪才800块钱。”
    罗新成听到这里，他不漏声色的把合同又合上了，自始至终没去和别人讨论自己的工资。
    甭管他这个底薪到底是怎么回事，至少说明了一件事，他的工资真不错。
    “姐”罗新成小声喊了一声，想起自己惹姐姐生

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