新入职第一天,班还没上呢,就先放一个星期的假? 还是带薪的那种? 最关键的是,油漆味要是一周后没有消散,还要继续延长假期…… 这…… 是不是我上班的打开方式不太对? 陈煜已经环视了一圈,发现越靠近墙壁有气味儿越大后,转身离开。 众人都是一脸懵逼。 陆秘书从公文包里拿出一叠文件,分发下去:“这是咱们陈达科技的内部员工守则纲要,以及一些上班需要注意的小细节。” “你们之后一定要仔细里面的每一条,切忌不要违反员工守则,有什么不懂的可以在HE上面问我。” 所有人都拿到文件后,不约而同的翻开看了起来。 只是,当翻开看到第一页员工守则的第一条时,他们都傻了。 1.陈达员工每日上班,需延迟10~15分钟到公司,<严禁早到>/标红。 看到这一条,所有人闹到上不约而同的冒出了一个符号: ?? 不仅如此,下面还有更离谱的。 2.陈达员工不得晚退,18:00所有人准时离开公司,<严禁加班>/标红。 …… 8.除陈总以外,陈达科技任何人不得以任何理由、任何原因,扣除任何员工的工资、绩效、奖金、补贴等。 …… 11.陈达员工每个月底,必须到财务部申请报销当月吃饭开销,如无消费凭证,可申请无凭证报销,金额为30元/天。 “额…那个,陆秘书,这个文件里的内容,是不是印刷错了啊…” “是啊,这错误也太明显了。” “呼~吓死我了,我是说呢,哪家沙雕公司会要求员工们上班必须迟到啊,哈哈……” 陆秘书撇了哪个说‘沙雕公司’的员工一眼,一脸淡然道:“文件印刷内容没有错,所有条例各位都必须严格遵守。” “鉴于之前的老员工总喜欢早到,陈总已经下了死命令,今后凡是早到者,男生处以健身房罚跑2公里,女生下蹲50个。” “另外,陈总考虑到可能有人保留着午休的习惯,因此从今日起,陈达科技新增:下午13:00-15:00为午休时间。” “午休时间因为属于非工作时间,切记不要在这个时间段工作,如果被陈总发现,后果会很严重。” 咕噜…… 所有人都忍不住咽了口口水。 虽然这个陆秘书说的很严重,但是…… 谁特么会显得无聊,在非工作时间跑去工作啊? 不会吧,不会吧,不会真有人这么热爱工作吧? 众人面面相觑,但是眼神深处,都藏着一抹兴奋和激动。 自己这是遇到宝藏公司了啊! 没想到,这种绝世好公司,竟然真的被他们给遇到。 简直是上辈子修来的福啊! 但是,为什么呢。 他们看着手里的那张A4纸,明明那么轻薄,却又莫名觉得它沉甸甸的。 至于什么原因,他们自己也不知道。 …… 7月8日,周二。 这一天,陈煜的大学班长,郝志仁来到了陈达科技。 其实本来,郝志仁是打算在聚餐过后,6鱼粉就直接辞职跳槽到陈煜的公司。 不过那天回去之后,他跟他的上司说了自己想辞职的意愿。 结果他的上司却各种挽留,再加上这上司平时对他确实不错,郝志仁就变得犹豫不决起来。 不过,他的上司在看到他离职的意愿这么强烈之后,也没有强求,只是希望他能再等一个月。 毕竟他已经不是公司的实习生了,早在他毕业的前两个月,公司就给他安排了转正。 按照正规程序来讲,他就算想离职,也确实需要提前一个月跟公司报备。 所以,他就提前征询了下陈煜的意见。 陈煜这边当然是没问题的,反正也就多等一个月而已。 所以郝志仁就等
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