外认真。

    第一个是米国留学生，毕业五年，在国外有三年的工作经验，工作能力相当强，特点是雷厉风行，有较强的主观意识，要求薪资是：100万/年。

    第二个是澳国留学生，毕业四年，在国内有两年的工作经验，经验相当于上面那一位，有一定的欠缺，但工作能力一点也不逊色，大学期间拿过不少奖项，曾经还担任过某集团的副总裁助理，有一定的人脉关系，要求薪资同样是：100万/年。

    前两个陈煜都觉得比较满意，然后缓缓看向第三个。

    第三个名叫陆芹，毕业于国内知名211大学，毕业三年，在国内只有不到一年的工作经历，曾经当过一家上市集团老总的助理，工作经验逊色于前两位，但工作能力相当精干，要求薪资是：80万/年。

    陈煜又看向了陆芹的个人简介，里面有一条吸引了他的目光。

    之前陆芹在某家集团当总裁助理，但是未满一年就忽然提出离职，那个上市集团的老总似乎还出价到200万/年，想要挽留住她，但是最终她还是离开了。

    至于原因，上面没有写。

    200万年薪的工资辞职了不干，跑我这里找只要80万/年的工作？

    陈煜忽然有些好奇的问道：“这个陆芹是因为什么要离职？”

    丁深意味深长的笑了笑，道：“因为当时那个集团老总对她提出了一些过分的要求，她觉得无法接受，才提出离职的。”

    说到‘一些过分的要求’的时候，丁深露出了一个‘你懂’的表情。

    陈煜瞬间释然。

    看不出来，这个陆芹非常重视个人原则啊！

    哪怕是年薪两百万，也不愿意出卖自己的灵魂，在这个时代，属实难得。

    虽然就简历上来看，上面两个要比这个陆芹漂亮太多，但是这个陆芹宁愿辞职，也不愿意妥协于潜规则的精神，倒是让陈煜非常欣赏。

    仔细一想，他当时不也正是因为不愿意妥协，才从那么多公司辞职，重新踏上找工作的路吗？

    念及此处，陈煜直接拍板：“就她了，合同的事就劳烦老丁你了，另外两个你让她们回去吧。”

    “啊？”丁深有些惊讶。

    单看简历的话，说实话前两个要比陆芹强太多，都是海归学子不说，工作经历也要更丰富。

    他原本都没准备把陆芹纳入考虑范围的，但是奈何当下能力比较强、要价又很高的行政秘书总裁助理确实很不好找。

    最后不得已的情况下，他才拿这个陆芹来凑个数。

    然而让他没想到的是，这个他最不看好的陆芹竟然被陈总看上，另外两个能力更强的反而落选了。

    甚至连面试都直接跳过了。

    这……

    不过他也没有多问，直接安排陈总和陆芹见了面。

    ……

    看到真人，陈煜觉得陆芹应该是那种很不上镜的类型。

    从她简历上的照片来看，她的颜值也就6-7分之间，当时陈煜还怀疑过那个公司老总，难不成那老总对于女人的外貌有那么一些特殊的癖好？

    但是看到本人，陈煜顿时就明白那个老总为什么宁愿花200万，也要把她留下了。

    陆芹属于那种五官都十分精致，但是又不会很惊艳的女生，长着一张圆脸，眼睛很大，头发被扎成了马尾，显得十分可爱又耐看。

    两人坐下谈了一阵，打开了话匣子，陈煜才开始进入主题。

    “我当下准备成立一家互联网公司，资金尚且充足，你有没有什么好的想法？”陈煜随意的问道。

    “互联网公司？”陆芹愣了一下，旋即思考了几秒后，道：“据我所知，目前市面上的互联网公

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