医院书记（副局级），大会上不知道发表过多少次讲话？

    “孙健，你的英语怎么样？”

    对孙健的表态，蒋科长和郑科长连连点头，留校当老师的人，给学生讲课，语言表达能力很重要，这也代表一场教师面试。

    话都说不清楚，脑袋里再有货，也倒不出来，这种人当老师就是误人子弟！

    教务科蒋科长专管教师，还教外科学（是孙健前世的同事）；学生科郑科长管理学生，还教儿科学，都是双肩挑的干部，退休后还在专家门诊坐诊十多年，性格乐观，双师型人才！

    孙健如今还是学生，归郑科长管，不久后留校当外科老师，就归蒋科长管，这就是为什么学校派他（她）们二人前来传达校领导集体决定的原因。

    “蒋科长，我这三年一直坚持自学英语，读写听说应该能达到大学一年级的水平！”

    孙健所学的中药士专业没有开设英语这门课，开设了拉丁文和医古文两门课程，当年就实事求是的告诉蒋科长，中专三年没有学过英语，蒋主任也实事求是的告诉了华济医学院招生处。

    华济医学院这所部属院校并没有卖鄂省教委和鄂省卫生厅的账，以孙健的外语水平达不到大学生入学录取水平为由，没有录取他，最后郑科长带着孙健带着鄂省教委和鄂省卫生厅的文件，先后跑到江城冶金医专和江城职工医学院，后来就在江城职工医学院选择了医疗专业，免试入学，三年专科生！

    一年七百元的学杂费和一百二十元的住宿费也是学校出的，一个月还有五十八元的工资，带薪上学三年！

    中专毕业分配留校，孙健带着一个事业单位编制到学校人事科报到，就相当于带了一份财政工资到学校。

    八四年毕业的本科生下基层，没有一年实习期，一个月的工资是五十五元五角，这在一般事业单位是高工资！

    八五年六月，国*院决定对国家机关和事业单位工作人员的工资制度进行改革，实行以职务工资为主要内容的结构工资制，同时下发了改革方案，从此，工资是以职务工资为主要内容的结构工资制，由基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资四部分组成。

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