于是曹莉就有些挤兑曹庄，但曹庄耐着一份亲戚关系，加上曹莉提拔自己也算是恩情，她也是多次的忍让。</p>

    最后两人的相处，也就在这种微妙的关系下，保持着莫名的平衡了。可是刚刚从曹庄进办公室这一刻起，这种平衡就已经被打破了，再也没有转还的余地。</p>

    “你在为难我。”曹庄转过头有些不满的说道。</p>

    “我为难你的事情，不过是让你换种方式留在梁氏。可我觉得曹莉似乎以往为难你的更多，人念恩情是对的，但是也要有分辨才是真的。”南小道。</p>

    “你母亲的情况肯定是不可逆转了，但我认识个中医，可以找她看看情况是否能不恶化。”南小小继续蛊惑道。</p>

    “真的？”曹庄惊喜道。</p>

    “我不能保证什么？毕竟我也不是大夫，她也没有具体看到你母亲的病情。但我保证，我们都会尽全力，而且你作为助理的话，薪资也可以更优渥一些。”南小小承诺道。</p>

    “可是……”曹庄还是有些犹豫。</p>

    “曹莉只要不损害公司的利益，我愿意给她三次机会，替你还了这个人情。”南小小认真的说道。</p>

    南小话的时候很诚恳，没有拿身份压人。反而她是更真诚的邀请，虽然也有利益的诱惑，但她并没有轻视曹庄。</p>

    她给曹庄的感觉是，她需要一个帮手，而曹庄刚好可以上任一样。就是这样的邀请方式，让人觉得能获得诚意，也愿意为她去做些什么。</p>

    “好，我答应你。”曹庄应下。</p>

    “小庄，很高兴以后和你一起工作。”南小小伸出手。</p>

    “谢谢你，南总监。”曹庄伸出手和南小小握在了一起。</p>

    曹庄很喜欢南小小叫她小庄，那是一般家里亲人才会有的称呼。其实在公司，南小小大可以叫她曹助理，可是她没有。</p>

    就是这种亲和的态度，有着恩威并施的手段，彻底的收服了人心。</p>

    “行了，自我介绍结束，我们开始工作吧。”南小道。</p>

    既然曹庄是学人事管理出身，南小小相信她对于公司各部门的架构，以及人事的背景肯定了若指掌。</p>

    别看曹庄是实习生，南小小相信她的专业能力，绝对不输给公司几年的老HR。</p>

    事实证明，南小小的确没有看错人 。曹庄的专业性，比她想象得还要强。她入职公司是在HR实习三个月之后，才被曹莉调入法务部的。</p>

    本来进入法务部就可以转正，可就是因为曹庄不配合的态度，让曹莉火大。继而又为难曹庄，再一次安排了三个月的实习。</p>

    要知道，实习生和转正后的工资是不一样的。梁氏虽然薪酬丰厚，但实习生毕竟是实习生，工资再丰厚，也禁不起病人那么大的开销。</p>

    南小小拿过桌上的资料，递给曹庄，两个人一个下午的时间，都在讨论着人事。</p>

    当看到徐西的资料的时候，曹庄愣了一下，带着一丝好奇的询问。</p>

    “为什么你支持曹莉开除徐西？”曹庄问道。</p>

    “实习生就该有实习生的自觉，还没转为正式员工，就开始跟着兴风作浪，怎么会被留

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