百花酒厂。</p>

    陈春花满脸兴奋，“富贵，咱们终于遇到人才了，这个陆文远特别优秀，我对他百分百满意，你见一面，和他聊聊。”</p>

    “如果你也满意，咱就邀请他入职，这是他的简历。”</p>

    她往吴富贵手里塞了一份简历。</p>

    厚厚的一沓，有十几页。</p>

    吴富贵说，“这家伙的简历挺厚啊。”</p>

    一般面试者的简历，只有一两张纸。</p>

    陈春花说道，“这恰好说明陆文远优秀。”</p>

    “他工作经验丰富，有过成功案例，他曾把一个品牌的新酒，一个月内卖出200万的业绩。”</p>

    吴富贵翻看简历。</p>

    应聘者名叫陆文远，35岁，工作经验13年。</p>

    在三家知名的酒类企业工作过，上一任职位是销售总监。</p>

    简历上有他个人的丰功伟绩，有他做的销售活动，给公司创造的利润等。</p>

    简历的主题只有一个，凸显他是个优秀的人才。</p>

    吴富贵看了几页，就把简历塞回陈春花手里。</p>

    陈春花问，“你不看他简历了？”</p>

    吴富贵说，“简历是写的，有作假的可能。”</p>

    “而一个人的言谈举止，不会作假，我去见见他。”</p>

    陈春花说道，“他给我的感觉，没有作假。”</p>

    “我跟陆明远交流了三个小时，觉得他很合适。”</p>

    吴富贵说，“你们女人的眼光，往往不准确，我见见他，聊一聊，探探他的底细。”</p>

    两人来到一间会议室。</p>

    一个西装革履，戴着金框眼镜的男子，一本正经地坐着，坐姿端正，身体崩直。</p>

    瘦长脸，小眼睛，一脸的精明，面带职业性的微笑。</p>

    陈春花介绍他与吴富贵认识。</p>

    闲聊几句，吴富贵把话题转移到工作上，“陆先生，你上份工作年收入50万元？”</p>

    陆文远说，“我写的是个保守数字，我们公司还有绩效奖，以及年终奖，平均下来，我每年的税后收入有六七十万。”</p>

    吴富贵问，“你有这么高的收入，为何离职？”</p>

    打工人出来工作，目的就是多挣钱。</p>

    一年几十万的收入，是绝对的好工作。</p>

    有这样的工作，理应牢牢抱紧饭碗，不可能轻易离职。&

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