;好，我这就安排下去。薛瑞雪接过种子就要走。

    ;哎！你先等等，我有事情和你商量。于琉璃喊住管事，;百草味中准备增加新品，干货。

    ;什么干货？薛瑞雪不太跟得上于琉璃的想法。

    ;把一些肉什么的做成干的，可以长期保存，水果也可以。

    于琉璃突然想到，眼下的季节果干应该会比较受欢迎，毕竟现在吃水果还受季节的限制。

    薛瑞雪有些难以置信的看着于琉璃，搞得于琉璃有点奇怪，问道：;怎么了薛管事？

    ;我就是觉得您真的太有做生意的头脑了，您想出来的这些办法都很新奇，可以说是闻所未闻。

    薛瑞雪是由衷的敬佩于琉璃，每和于琉璃交谈一次，自己对她的崇拜就更上一层楼。

    于琉璃没想到薛瑞雪是要说这个，干笑两声。

    ;恭喜宿主，获得女强人人设值2点，如需兑换物品请自行选择。冷不丁系统的提示音又在于琉璃脑子里响起。

    有人设值？

    说起女强人，于琉璃打算突然袭击式检查一下。

    ;我去别的店看看，你先去安排种子的事情。

    薛瑞雪原本想陪同，但被于琉璃拒绝了。

    于琉璃独自一人到各个铺子里转了转，也发现了一些问题。

    平日里她因为照顾家以及试验新品，大部分事情都是交给管事去做的，因此这里许多人都不认识她，今天算是让她见到了最真实的一面。

    许多人就在原地站发呆着或者三两聚在一起聊天，有客人询问情况只是敷衍的回答，有些架子上的东西空了也不及时补上，于琉璃明白这些人就是想混日子白拿钱。

    把所有的铺子全部转了一遍，发现有不少人都处于这种消极怠工的状态，勤勤恳恳干活的人占少数，于琉璃觉得这样不合理，明明拿的一样的报酬，勤劳的人反而需要做的更多。

    总结了一下类似的问题，想好解决办法后也到了店铺打烊的时候，于琉璃让薛瑞雪通知大家聚集到新百草堂的后院。

    于琉璃站在最前，慢悠悠的踱步，看着人差不多来齐了就开口道：;可能有些新来的人不认识我，我是百草堂掌柜于琉璃。

    底下的人一片哗然，交头接耳、小声交谈。

    突然有人说：;我今天好像在店里看到她了！

    听到于琉璃今天来店里视察，许多的人都低下了头，想到今天自己偷懒的样子只能祈祷没被于琉璃看见。

    于琉璃粲然一笑，;今天耽误大家的时间主要是想宣布一下我们店新的规矩。

    ;有一部份的人勤勤恳恳的工作，我都看在眼里，还有一部分人消极怠工、浑水摸鱼，我也一清二楚，为了杜绝这种情况，将实施一个新的规矩，多劳多得。

    底下原本窃窃私语的人一下子噤若寒蝉，每个人都在担心自己。

    于琉璃示意薛管事将自己先前准备好的关于规章制度的纸张分发下去，薛瑞雪心领神会的照做。

    只见纸上清晰的拓印着新的规章制度：从根据干活天数、时长发钱改为按照干活成果发钱，于琉璃会将每个店铺每年赚的钱分成一百份，按照干活好坏酌情考虑奖励股份给该店员工，让员工参与店铺年底分红。

    于琉璃这种想法也是借鉴股东制度与;计件付费，这种制度能很好的调动大家干活的积极性，因为想要拿到工钱只能努力干活，努力干活的同时还可能得到店铺股份参与分红，这种情况下店员就会把店铺看成自己的财产，干活积极性不言而喻。

    如此一来还能选拔一部分长期跟随自己的优秀员工，可以提拔一些管事，到时候发展新的店铺也有靠得住的人帮忙。

    不然现在什么事情都交

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