众人的期待中，终于到达了绿星。

    此时的绿星不止仅仅只有研究所周围那些区域种植了各种植物，如今整个星球到处都是新品种植物的研究种植区域。

    众人在惊叹了着各种新品种的开发时，又猝不及防的得知认识了许久的“阿芙”居然是研究所的大老板！这一个个惊喜让众

    人瞬间呆滞了。

    “又来新人了啊？！”

    “大家都不要抢人！一个个都是高级知识分子，能不能注意点修养？！”

    “老不修，让别人注意修养，你冲到前面干什么？”

    ……

    在一阵闹腾中，托因比也顾不得手里的研究，飞快地来抢人，“教授们，我们组了最缺人，能不能我多选几个？”

    半年前，他就成功从杨教授手里出来，单独带研究队伍负责一个项目了，而绿星研究所每次招的新人都供不应求。刚开始

    他还不好意思和长辈抢，都是老资历的教授们抢完了心目中的人选，可怜他还勉强剩下那么几个。

    但每次在自己负责的项目忙不过来，他被队伍的人埋怨不够厚脸皮的时候，终于也终于被迫学会了抢人这个技能。

    “托因比，你这小子怎么越来越不知道尊老爱幼了？我们的项目也很缺人！”杨教授现在对托因比完全没有之前的宠爱了，只有

    嫌弃再嫌弃！

    “老师，我团队十个人还不到，您的团队都五十多人，您别欺负我！”托因比急忙道。

    木子见托因比急疯了，生怕人员又被这些老教授们抢光了，随后也帮他说话道，“托因比的团队的确比大家都还缺人，这次

    就让他先挑选新员工。”

    杨教授听了急忙小声地对托因比道，“那个叫赛英和宋村的两个人的毕业研究我看了，他们很适合进入我的项目，你帮我…

    …”

    “老师，这两个人我也看中了，他们也很合适我的队伍。”在抢人面前，托因比彻底忘记了尊师重道。

    杨教授被气的吹胡子瞪眼，就差指着托因比骂他没良心了！

    在木子的“偏心”下，托因比的获得了优先选择权利，早有抢人 ABC 方案的他快速地报出了自己想要的人员名单，然后嚣张

    地带着自己的新队员往研究所去。

    而很快，其他的人也被“抢购一空”！

    ……

    “托因比这小子我这一个月内都不想见到他！”抢完人后，杨教授想过小孩闹脾气，“我前些时候休假时见他父母来帕霍尔施

    星系玩儿，还特意招待了他们夫妻！结果这小子可好，我看重的人都被他抢了。”

    木子安慰道，“那几个是天赋不错，但是您手里这几个能力也不差。”

    “不一样！有天赋的人和没天赋的人区别大着呢！”杨教授道，“就好比托因比和他同时进来的人相比，他如今自己带项目了

    ，但是同期还有人在做研究员助手。你要是这样都觉得不能体会，我再举个例子。”

    木子看向杨教授安静地听他举例。

    “也好比小梨儿和你还有珀西·布朗一样，她一个小孩看一遍书就能轻轻松松辅导你们两个大学生的功课。这就是天赋问题。”

    原本好奇杨教授举例子的木子脸上的笑意瞬间没了。

    见木子神情变化，杨教授也不客气，直接道，“现在你体会道天赋的重要了？体会到这次新人仅有的有天赋的都被托因比

    糊弄走了，我这次这抢到几个努力的一般资质的人有多痛心了？”

    木子，“……”她不想和这个老头说话。

    杨教授丝毫不顾及她是老板，很不满地气哄哄地哼了一声。

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