思路那么新颖独特，只要听过唐进演讲的人，都会唉声叹气了，因为他们根本做不到。

    9:20，竞聘演讲正式开始！

    华磊悄悄对唐进说：“第一个演讲的，是小王？”

    唐进一笑，指着他，意思是：你小子居然也学会了这一招？小王？小王八。

    华磊坐在唐进身边，对他竖起大拇指，示意这都是跟你学的。

    两个人会心一笑。

    华磊小声说道：“我本来也想去报名的，他们说你参加了，我想了想，还是放弃了。”

    “你傻呀，放弃干嘛？就算你没有胜出，让自己在厂领导面前表现一下不是很好吗？”

    “老唐，我想求你一个事，我想跟你一起干！”

    唐进摆了摆手，示意自己都没胜出呢说这些为时过早，华磊坚定地抓住他的手，用力晃了一下，告诉他自己的想法很坚决。

    小王说了六七分钟就结束了，他有点安徽口音，听起来很费劲，反正意思就是自己要发挥自己的全部学识，不但在工厂管理方面加油努力，还要团结工厂的设计师们，利用好家具展览会，等等。

    看起来领导们对他的演讲兴趣也不大，也就吴经理和杨分厂长问了个无关紧要的问题，就算过去了。

    小明第二个上场，他准备很充分，脱稿演讲，虽然这家伙个头矮小，气场却很足，侃侃而谈，从整体管理分别谈到了销售、材料准备、生产管理等等，内容很详实，不过唐进立即听出了他的问题所在：小明最大的缺陷就是严重缺乏实战经验，说到底，他不是本专业的，工作以来在一线的实践也太少了，这才是他的短板。

    小明的时间掐的很准，唐进不觉有些替他惋惜起来。

    小明生错了时代啊！

    这家伙真会吹牛说大话，而且说的头头是道的，如果他生在21世纪，尤其是2010年以后，整个社会崇尚吹牛忽悠，会吹牛的人绝对比会实干的人吃得开！

    到了公务员时代，更加适合小明了。

    小明演讲花了12分钟，周副厂长带头鼓掌，所有的评委和选手也都跟着鼓掌起来。

    老宗问了个问题：

    ——小明，你讲得特别好，我就是想听一听，如果你现在要负责一个分厂，你知道我们的厂本来就不大，分厂有时候不过是一个车间，并不像你说的那么大格局，你遇到那样的规模，根据你的思路到底该怎么管？

    ——宗厂长你好，我认为，麻雀虽小五脏俱全，任何规模，管理思路其实都是一样的。

    小明说了一通他自己的想法，无非是说不管规模大小，只要管理思路清晰，都是一样的。

    第三个老陈，可是华宫家具厂的资深设计师，他之前是一位木匠，从那个位子上发展到这一步，也是个成功案例。

    老陈虽然有些没头绪没逻辑，却也说得头头是道，而且他的重点都说在他的强项上，开发新产品。

    老陈从草根起步，唐进虽然不认可他说的每一句话，却着实为他暗暗鼓掌，这世道真是不错，像老陈这样的人，竟然能够有机会，换作他如果活在他来时的时代，老陈这样的人，只怕再过几年也就被淘汰了，更谈不上从工人走上管理人员的道路了。

    不用想竞争储备干部，弄得不好，现在已经在领低保了！

    好了，该轮到唐进出场了。

    他现在最想看到的就是老宗在短短几秒钟之内，表情会如何变化。

    他大步走上了讲台，高高在上，他手里什么东西都没有，老宗脸上充满着微笑。

    唐进浏览过所有评委的表情，各种不同的变化，都很、很精彩！

    他突然做了个惊讶的表情，好像忘记了什么似的，老宗有点耐不住

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