返回第136章 不分彼此(第1/2页)  无双战神首页

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    停工留职,这是几十年前,华国一些国企改革的时候,对一些不愿意离开工厂的工人们实行的规定,目的就是鼓励工人们出去闯一闯,自谋新的职业。

    秦双将这个办法改良了一下,只针对那些年龄较大,已经快退休的老员工。

    这些老员工们的体力、学习能力都不如年轻人,留在工厂里也只能是混日子。

    给他们办个停工留职,什么活都不用干,每个月就可以领一半的薪水。

    这对老员工来说,简直就是天上掉馅饼的好事。

    不过苏家公司只是一家小公司,不是国企那种大企业。

    苏家工厂里的老员工人数不少,就算给他们每个月只发一半的工资,这也是一笔不小的开销。

    苏蕊心见秦双不跟自己商量,就做出了这样的决定,心里多少有些不快。

    秦双给她使了个眼色,小声说道:“蕊心,稍安勿躁,我这样做自然有我的道理,稍后我再跟你解释。”

    苏蕊心见秦双这么淡定从容,心想他可能真的另有打算,只好暂时忍下不快。

    一些老员工们都动了心思,又担心江炎说的不算数,有人大声喊着问道:“苏总,你老公说的算数吗?他如果说的算数,那我愿意办停工留职。”

    又有人问道:“距离退休还有几年的老员工,可以办理停工留职?”

    还有人怀疑道:“这停工留职不会是诓骗我们离开工厂?过段时间,就不认账了?”

    秦双看向了苏蕊心,她才是苏家公司的总经理,就算自己是总经理的老公,说话也不如总经理有信服度。

    “蕊心,他们都不信任我,还是你来给他们做个保证?”

    苏蕊心深吸了口气,出于对秦双的信任,她开口道:“秦双说的话,可以代表我的决定。至于停工留职的一些具体细节,还是由秦双来给你们解释。”

    秦双接着她的话说道:“大家都听到了,我说的话就是苏总的决定。凡是距离法定退休年龄不足十年以内的,都可以办理停工留职。”

    “我们会专门与大家起订一份停工留职合同,时间限制到你们达到法定退休年龄,自动终止。在这期间,绝对不会拖欠大家一分工资。”

    听完秦双的话,许多老员工们一个个都非常地开心。

    这些老员工们大都已经到了含饴弄孙的年纪,正好可以提前回家抱孙子,或者追求自己的爱好,比如钓鱼、跳广场舞。

    “我愿意办停工留职!”

    “我也愿意!”

    “什么时候开始办理呀?给我办一个!”

    秦双板着脸,一脸严肃地说道:“本来人事部的王刚经理就是来给你们办理这件事情的,结果你们把人给打伤了,看在你们都是苏家老员工的份上,这件事就不追究了。”

    动手打了人的员工心里暗暗庆幸,否则要是追究起责任来,轻则赔钱,重则是要根据伤情量刑的。

    秦双又继续说道:“你们那些达到条件,想要办理停工留职的老员工们,现在可以先统计一下人数,列一个名单,然后写一个自愿停工留职的意愿书。”

    “三天之内,公司会根据这份名单,给每一个自愿停工留职的老员工出一份合同,只要你们在合同上签字按了手印,合同就生效了。”

    许多老员工都非常地高兴,纷纷议论了起来。

    这时,一名三四十岁的员工问道:“那我们其他人能办理停工留职吗?”

    秦双一挥手,冷着脸说道:“不行,我说过了,停工留职只针对距离法定退休年龄十年以内的老员工。你们剩下的人正直壮年,就留下好好工作。只要以后工作表现得好,公司效益好,可以考虑给你们涨工资。”

    秦双又给这些正

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