返回第278章 老朋友来了(第1/2页)  全科医师首页

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    张长弓这么一说,刘牧樵只有翻白眼的份。

    这种逻辑,真的很伤人啊,刘牧樵没考上,他的仰慕者却考上了。

    他当然不会相信张长弓理论能打98分。并且,他面试也是96分的高分。

    “你有这么好的成绩,不去考研?不去考公务员?”

    “很简单啊,安泰医院的医生待遇高于公务员。考验?研究生也不见得能够找到工作啊。”

    张长弓的解释很实在,能够加入你这个团队,我有必要去读研吗?

    刘牧樵没有问张长弓考试的诀窍,过了一些日子,他还是搞清楚了,张长弓的舅妈就是那个卫健委的主任。

    刘牧樵看着张长弓翻白眼,要知道你舅妈是谁,我还去考毛线啊?

    ……

    日子一天一天过去,刘牧樵大部分时候都是按照规律上下班。

    他半天在普外科实习。

    每天到针灸推拿科做20个推拿,或者针灸。有时间再在神经内科指导,或者亲自做几台手术;儿科则是两三天去一次。

    他每周星期五下午去一次附属医院,帕金森病手术开展的比较顺利,一个下午,他能够做10台左右。

    有时候还做一两台癫痫手术。

    飞刀,还在做。

    主要还是神经内科的飞刀。赵一霖和邹医生每次都跟着出去。

    这些天,也做了两次胰腺手术,都是应龙教授的邀请。

    转眼,刘牧樵实习半年了,时间也到了12月份。

    儿科现在的业务比较稳定,70张床位扩展到了110张,很多时候还要加床,收入翻了一倍多。

    袁姗很忙,每周刘牧樵两次查房,她再忙也要陪着刘牧樵。

    这是一个学习的好机会。

    作为学科带头人,在下面的中小医院,很容易就顶到天花板了,加上工作忙,外出的学习机会很少,能力就很容易停留在某一个水平上。

    现在来了一个刘牧樵,袁姗头上的天花板突然就没有了,她每一次跟随刘牧樵查房,都会感到受益良多。

    袁姗很明显地感觉到,自己的水平在大幅度的提高。

    现在儿科的绩效工资紧跟神经内科,平均能够拿到12000,。连才工作一年的小护士的绩效也能拿到7000多。

    袁姗,刘娅,走起路来都是挺着胸脯走。

    现在,求她们的人可多了。

    袁姗和刘娅对于进科室的医护人员是有一定的选择权的,谁进谁出,得她们点头同意。

    彭主任的针灸推拿科也不错,门诊量增加一倍以上,他们渐渐成了品牌科室,原来中医附一医院的病人,逐渐向安泰医院转移了。

    他们科室的收入增加了一倍多,绩效,平均也达到了9000元。

    过去,针灸推拿科是边缘科室,拿的绩效也是最少的,他们在医院里,有他们,不多,没有他们,也不少。

    现在不同了,很多医生护士都想进去,既轻松,又拿这么高的绩效,没有一定关系的人,还别想进去。

    所以,社会上有人说,要到安泰医院撩妹,你最好是去推拿针灸科,装作得了颈椎病就行了。

    神经内科是刘牧樵的重点科室,300张床位,接近100名医护人员,赵一霖迥然是院中院的院长了。

    最近一个月营业收入达到了1300万,吓人!这个月的平均绩效多大2.3万,令其他科室的医生护士口水直流。

    王艺依然是最高绩效,她比向丽芳护士长还多了1千,达到了创纪录的3.4万。

    护士拿到了4万的月工资,这在安泰医院内,是一个惊人的数字。

    当然,她是经过努力赚来

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