返回第四0三章 破解危局(第2/2页)  雍王卫首页

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对是排第一的。

    毕竟他是雍铭的亲随,这“近水楼台先得月”的优势,是不容忽视的。

    在雍铭身边一日的见识经历,就够那些不能在雍铭身边做事的雍氏泉字辈的族人努力一段时间,才能赶上的。

    与泉文有着同样学习优势的雍氏泉字辈族人,只有泉勇一人。

    只不过泉勇负责的是雍铭的杂务,专攻的方向是处理雍铭生活上的各项具体事务。

    同时,又因为泉勇是雍铭的司机,在雍铭出行时还需负责护卫随行。

    整体来说的话,泉勇的职位属性是偏行动的。

    泉文则是负责雍铭的庶务,专司处理雍铭交办的日常公务,机要文件的整理归档,以及行政命令的上传下达,族内情况的了解收集。

    具体来描述的话,泉文的职位属性是偏文职的。

    如果正式任命他们的职位,那泉文就是雍铭的机要秘书,泉勇则是雍铭的行政秘书。

    再细分一下的话,依照雍铭目前的情况,其身边还需再配备文牍秘书和生活秘书各一名,用以分担泉文和泉勇身上的担子。

    这也是雍铭一直不启用秘书室的原因,他在有意的挑选合适的优秀人才到自己身边做事,充实自己的管理班子。

    不过,也有一个很重要的原因,那就是在雍氏族内和外部有着隐藏的相互勾结的敌对势力,雍铭需要在稳定大局的情况下,对这股敌对势力分而治之,进而最终瓦解消灭他们。

    所以,在当前的情况下,雍铭必须保持相对低调的行事作风,不张扬自己的政策,只需让各部分的机构遵照自己的方针默默的良性的运转就好。

    然后,雍铭也故意不去完善自己的管理班子,空留出一些重要的管理岗位出来,却迟迟不予以提拔补缺。

    他之所以这样做的原因是,重要的空缺管理岗位能够给族内蠢蠢欲动,意图向自己的权威发起挑战的族人一种潜在的希望,让他们抱有一丝能够入职补位的想法。

    这些重要管理岗位,吸引雍氏族人的不是待遇优厚的条件,而是风光的体面和被族人羡慕及尊重的荣耀。

    雍铭没有将族内事业向上升迁的通道关闭,为的就是分化那些有着非分想法的族人。说说520小说阅读_www.shuoshuo520.cc

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