“我跟也可以，只是丁工审核的结果，我们是不是该认可，我把握不好。”

    “你可以把丁工审核的文件拿回来，交给于工，请于工做出毛利率分析文件，只要是满足公司毛利率要求的。我们就可以基本上答应就行。”

    “好。”

    “好。”

    三人继续讨论项目上近期发生的一些事情，张云青告知二人自己要跟赵满福、周文成周五去京都参加本周末的培训会。

    于丹珍表达对自己独立管理项目的商务不放心意思，张云青只好耐心地劝导。

    小黎则是简单一些，有具体工作安排下来做就行了。

    周五晚上，三人回到京都。

    夜，已经很深了，都住进了事业部李雯雯帮助订的客来酒店。

    京都，西方建筑办公大楼的三楼大会议室。

    每个座位上都有一个写上参会者姓名的牌子。

    各人找到各人的位置坐下。

    上午十点整。

    会议室入口，大步走进来一名女士，目测身高在1.6米略偏上，边向讲台边向大家挥手。

    会议室的参会人员有一百多人，有人带头鼓掌，随后会场响一起一场热烈的欢迎掌声。

    谁来了？

    当然是西方建筑股份有限公司的董事长、法定代表人白青婷来了。

    今天的白青婷，经过精心的打扮，略施淡妆，远远望去显得精神、干练，脸上洋溢着发自内心的喜悦之情。

    会议室有行政服务人员把白青婷的演讲稿ppt文件播放了出来，大屏幕上显示着红底黄字

    “西方建筑股份有限公司”

    “核心层培训会

    2011年12月”。

    白青婷拿起讲台上的激光笔简单地调试了一下。

    大家的掌声逐步减小，直到消失。

    白青婷拿起话筒讲道：“大家好，我是西方建筑股份有限公司的董事长、法定代表人，我姓白名青婷。

    介绍是不是显得有点奇怪？

    对，就是奇怪，我自己感觉。

    一般我都不这么讲。

    主要是今天参会的168名核心层中，有100多名是最近半年内新加盟的同事。

    这些同事有很多人都没有看见过我，不一定知道我是谁。

    好了，言归正传。

    西方建筑股份有限公司的核心层们！

    你们好！

    欢迎回家！”

    会议室内，这次是自发地爆发热烈的掌声，不为别的，就是光为欢迎回家也要鼓鼓掌。

    “很高兴，有机会，能够与168名行业精英一起开这个培训会！

    能够与你们在一起，我的自豪感油然而生！

    你们是西方建筑的中坚力量，西方建筑的发展和未来掌握在你们的手里。

    有好多核心层的新员工，通过多渠道打听，咱们西方建筑的培训在哪里，什么时候培训，培训什么内容。

    入职时说好的培训呢？

    有的入职都半年了都没有被培训过。”

    “你们的这些疑问，其实也是我的疑问。”

    “你们想想，对于你们的培训，实在是有点困难。

    今天在这个会议室里开会的人员，没有工作经验在十五年以下的。

    能够在行业内走到今天，其实你们在专业知识上面是已经基本上不需要再培训的了。

    我虽然是从项目经理开始做起来的，但是我并不一定就比你们在座的项目经理在单个项目管理能力上强。”

    “去年年末，我们西方建筑在创业板成功上市。”

    “这个上市，我在

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