人的诧异和议论，当然，这种议论也只是背后悄悄的议论罢了，而关心开除他们的理由很简单，生活部从来不养废物，这里不是养老院，如果每天来这里上班只是混日子，那麻烦换个地方。

    这三个人被新上任的领导给开除了，而且还是当着所有同事的面开除的，他们脸上自然很难看，也下不来台，于是，就提出了抗议，找到上级领导反映，但是，不知道这个关心到底是什么来历，面对这三个在生活报工作了十来年的老员工的哭诉，他们还是没有更改关心的决定，最后，这三个人只能灰溜溜的离开了，重新寻找工作。

    当时，这件事发生之后，生活部的所有人都在观望，大部分都是抱着看热闹，看好戏的想法，进行了围观，本以为，这个新来的主任会被搞得灰土土脸的，但是，结果却出乎了所有人的预料。

    人，就是这样，当面对一个陌生人的时候，尤其是一个陌生的领导的时候，他们都会很

    好奇，当这个领导在表现的十分强势的时候，所有人都会变得小心翼翼起来，收起平日的一些小动作，强行改掉一些坏毛病。

    关心不但在刚到任的时候，给所有人来了一个下马威，而且，还下了一道死命令。

    “我不管你们以前是什么样的，也不知道以前的主任是怎么要求你们的，我不知道，也不想知道，但是，我来了，就意味着你们的好日子到头了，从今天开始，每个人每个月靠业绩说话，如果连续两个月业绩都是倒数第一，那么，恭喜你，你被开除了。”

    这是关心在开除了三个老油条之后，对生活部所有人说的一番话。

    当然，除了惩罚之外，也有奖励，每个月业绩第一的人，会得到除了工资之外的一笔丰厚的奖金，而这笔奖金是倒数第一的人出的，再加上部门的其他福利组成的。

    这是最简单的胡萝卜加大棒的策略，所有人都明白，但是，明白归明白，为了不丢掉手里的饭碗，他们还是必须按照关心的命令去做事儿，于是，在最开始的那段时间，最不被人关注和上心的生活部的记者们，在那段时间，就像是饿疯了狼狗一般，出现在每一起有看点的新闻现场，不管是不是归生活报负责的，他们都会去插一脚。

    这样的做法自然引起了其他部门的记者的不满，但是，在面对其他部门领导的声讨的时候，台长还是选择站在了关心这边，也不能说，台长完全偏袒关心，台长也对关心进行了批评和训斥，但是，那些话，明眼人都看的出来，那是说给其他人听的，这让所有人都郁闷起来。

    高强度的工作，还有看到其他部门同事那羡慕嫉妒恨的眼神，生活部这个早已经被所有人忽略的部门，所有人都常常的出了一口恶气，觉得扬眉吐气，心里的感觉那叫一个舒爽啊。

    可是，这样的日子也没有持续多久，随着关心彻底在生活部站稳脚跟之后，他们就发现，关心真的不是一个人，简直就是一个暴躁狂，一个周扒皮。

    以前的时候，他们可以到点就下班，反正，生活报不像其他的部门，有时候会收到一些紧急的通知什么的，只有没有什么特大的新闻，他们每天都可以准时准点的下班，但是，自从关心到任之后，他们下班的时间一次比一次晚，甚至，有的时候，凌晨两三点，关心还会给他们打电话，发微信，询问工作的事情，这让所有人都始终处于一种高度紧张的状态下，就像是一张长时间被拉满的弓箭一般，时间一长，自然就会出现各种负面情绪，和抵触反抗心理，然而，面对这种情绪，关心的方法也十分的简单粗暴。

    要么，留下来继续干，要么，收拾收拾铺盖卷滚蛋。

    在面对这种选择的时候，大多数人还是和普通人一样，选择了前者，毕竟，现在这个社会，找工作很不容易的，就算找到了，薪资待遇方面也不会像电视

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