返回第410章 主要矛盾、欣赏(第1/2页)  奥术之主首页

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    在未来。

    一个普通人或许因为先天缺陷,始终无法施展魔法,但他同样可以因为在魔法领域的出色研究而受到大奥术师的尊敬,甚至有可能在他领导的研究小组中就有多位大奥术师任职。

    当然,这一切的前提,还是要一个强大的魔法共同体在背后支持,以及一个相对开明的社会环境。

    不然的话,大奥术师或许会尊敬一个普通人,但绝无可能在普通人的领导下工作。

    介绍木屋制造工坊的工作流程时,夏多脑海中闪过了这些想法,不过他并没有将这些想法说出来,这只是一种远景的期盼,直接说出来就太蠢了。

    在木屋制造工坊这边,希雅公主并没有就这种分工合作、模块化生产的方式询问什么,因而夏多推测内地法师塔转型应该是确定无疑的了。

    而且那些法师塔转型应该只是生产方式的转型,并没有更深入下去,这从没有太多关于转型的消息传来也可以侧面印证。

    看过木屋制造工坊,夏多又带着希雅公主参观了正在烧砖的五个砖窑,五个看似很多,但其实这些砖窑都很小。

    外形大致是一个半球形,一人高,底部直径也只有三四米,每批能够烧制的砖块也不过几十块,不到一百块。

    烧制一天、放置一天,两天才能获得不到一百块砖块,可想而知效率有多低。

    当然,和采石比起来,又不知道高到哪里去了。

    而眼下,临水村这边,还在不断新建砖窑,这不止是为了生产,也是方便后进行研究,相当于一个个制砖实验室。

    从临水村居民区往北,沃夫堡河东岸,一直到拐过弯来,临水河南岸,这一个“厂”字地带,夏多都准备规划成砖窑。

    保守估计至少能建十几座砖窑,如果想要更多,还可以沿着临水河南岸继续向东延伸。

    砖窑这边,夏多并没有解释太多技术上的细节,毕竟他自己也懂得不多。

    在这里,他重点介绍的是奴隶布莱克改良制砖方法并因此获得奖励的故事,以及一些已经确立并落实的激励政策,重点突出大夏领鼓励创新、支持创新的理念。

    不过希雅公主看过、听过之后,并没有表态,只是提出再去其他地方看看。

    其他也没什么可看的了,毕竟目前的大夏领就只有临水村,而临水村又只有这么点大,可以看的实在太少了。

    ……

    之后,夏多又带希雅公主去了食堂、仓库,甚至是深入森林的第一线、伐木小组的所在,看他们如何工作。

    最后除了临水河源头的元素喷泉没去,临水村这边就全部参观过了。

    而元素喷泉并不是大夏领自己建设,算不上开拓成果展示,夏多根本没想过要带希雅公主去那边。

    “公主下,这就是目前大夏领所有的一切了!”

    接着,夏多从次元袋中取出《大夏领标准开拓手册》,递给希雅公主,同时解释道:“这是我在开拓过程中总结出来的一点点经验,希望能对其他开拓者的开拓起到些许作用。”

    说完,他便期待地看着希雅公主,希望她能收下,如果能够借她的手进行传播,那就更好了。

    夏多的开拓手册或许会提高其他开拓领的竞争力,但他并不畏惧,反而有些跃跃试,竞争会带来压迫感,但同样也会启发他的灵感、增强他的实力。

    而且此时,耐色瑞尔主要矛盾并不在于内部,而在于外部,与环境、与矮人、与精灵各国的矛盾。

    环境是指实际可用于生产生活的疆域不足的况,至于与矮人、精灵的矛盾,就很容易理解了,有什么种族是天生纯良的呢?至少矮人、精灵和天生纯良挨不上边。

    至于耐色瑞尔内部的竞争,大体上还是

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