该如何来评价余老板刚才的这一番操作? 恩威并施,御人有术! 老任想到的是这两个词。 这让他忍不住想,如果换成自己来面对吴新民,能不能达到这样的效果? 真还不一定! 这倒不是他否认自己的能力,而是觉得自己对人性的把握可能还比不上年轻的余文钢,也没有他那么大胆。 比如说,面对暂时并不是他下属的吴新民,他能像余文钢那样,即刻摆出一副上位者的威严来震慑住对方吗? 他不能。 因为他太过于在意社交礼仪,会本能地对对方客气,而准确地把握住了人性的余文钢,却没有那么多顾虑。 这就是区别。 稍稍一点点区别,就会导致截然不同的结果。 最让老任佩服的,是余老板的最后一招:把别人的礼都给拒了,唯独把吴新民的礼给留下。 真笼络人心的本事,真是没谁了! 唉,这混蛋脑瓜子已经那么好使了,为啥还要去学啥哲学、心理学?这还让不让跟他打交道的那些人活? 他把余老板今晚的杰出表现,归功于哲学和心理学上。 因为他知道,余老板在学校不仅报了哲学和心理学的课程,在他的几间办公室里,也堆满了各种跟哲学和心理学有关的书。 感慨过后,他脸上也浮现出了满意的笑容。 因为对他来说,最担心的事情已经基本解决了,甚至于说,他的这趟西山之行,基本上已经完成了,剩下的,也就是走个过场而已,这让他的心情无比放松。 刚才的这一幕,却把老余同志和梁老师给看懵了。 对于夫妻俩,尤其是梁老师来说,这是头一回亲眼见证自家儿子当他们的面处理工作上的事。 此时该如何来形容他们内心的感受? 老余同志倒还好,因为农机厂的事,他已经见识过儿子的厉害之处,因此今晚的这一幕,只能让他再次感慨:儿子真的厉害了,他的成功不是没有原因。 梁老师的感受则完全不一样。 吴新民是谁啊? 好歹也是农机厂名正言顺的一把手,哪怕是她跟老余,在吴新民面前,也还得保持一份恭敬的态度。 可结果呢? 今晚的吴厂长在自家儿子面前,态度跟个孙子似的! 儿子这未免也太厉害了一点吧! 这管人的本事,似乎比自己训学生还强啊! 原本已将爱短暂地转移到了姚安娜身上去了的她,此时又忍不住为儿子感到骄傲起来。 而让夫妻俩都极为感到满意的是,那烦人的送礼只是总算解决了,这才是最为关键的,要知道,夫妻俩都是三观比较正的人,包括梁老师,也并不稀罕大家所送的那些小东西,根本就没有占人便宜的习惯。 事实证明,在这件事情的处理上,吴新民也确实是值得信赖的。 就在当晚,他就先安排了厂办的人,来把那一大堆礼品拉回了厂办,并且还专门派人在余家楼下值守,来劝退那些前来送礼的人。 然后在第二天一早,厂里的大喇叭就响了起来,开始宣传华为在人员去留问题的政策,在给大家吃了一颗定心丸的同时,还宣布了余家所收的那些礼品的处理结果,并且委婉地劝告大家,不要再往余厂长家里送礼,那样既给余厂长一家造成了困扰,还不符合改制后的新公司的规定。 这些措施立即就起到了立竿见影的效果。 对于农机厂的那些职工们来说,若是不用送礼,也能保住工作不说,待遇还会进一步提升,又有几人真愿意把自家的东西往外拿? 新公司送礼和收礼都是违反制度的! 这一消息,也更是大幅度提升了农机厂大多数职工对华为的认同感,在大家看来,农机厂的衰败,就是因为贪腐问题造成的,因此大家觉得,华为那样的制度,才像是真正搞事业,并且有发展前途的模样。 总体说来,效果相当不错。 而对余家来说,最为开心的,当然是被送礼的困扰解
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