周飞提出的这个电池包的技术方案，的确给了田宏很大的启发，就算他不是像徐朝阳那样的专家，也能够明白周飞说的是什么意思，这是最基本不过的电路知识了。

    当然，电池包内部的具体连接方式，还需要通过实践来验证，到底是串联还是其他的连接方式最好，需要通过对电池进行一系列的测试才能够得出结论。

    “我能够帮你们的，只有眼前的这些，希望接下来所有人都能够继续努力，争取在短时间内攻克目前的技术难题，记住，我对于电池的要求只有一个，续航里程不能够低于500公里，另外，关于电池包的设计思路，项目组这边要尽快申请专利，在专利下发之前，严禁任何人跟外人提起。”

    项目会的最后，周飞这样总结道。

    会议结束后，周飞便和马华福等人离开了会议室。

    “周总，你真的打算直接解雇徐朝阳吗？”跟在一旁的马华福犹豫了一下，但还是硬着头皮问道。

    “不然呢，留着他过年？我现在技术方案都有了，不需要这样的专家来捣乱。”周飞毫不犹豫的回答道。

    “可我担心徐朝阳会做什么对我们不利的事情，影响我们公司的名声。”

    “是他没有契约精神在先的，我们有什么好担心的，他愿意怎么做，那是他的问题。”周飞的态度依旧十分强硬。

    古人常说，拿钱办事，像徐朝阳这样拿了钱却不做事，只会尸位素餐的人，周飞一点都不担心这样的人。

    周飞都这么说了，马华福也就不好再多说什么了，只能按照周飞的意思去做，能够让周飞如此勃然大怒的，徐朝阳恐怕是第一个吧。

    按照当初签订的合约，飞驰公司直接就解雇了徐朝阳，并且支付了全部的违约金，一直到人力资源部的邮件发到自己的邮箱里，徐朝阳才确定，周飞真的是解雇了自己！

    从入职飞驰公司，到被公司解雇，总共也就是半个月的时间，徐朝阳还以为，周飞只是在吓自己呢，他这两天甚至还在想，如果周飞的态度好一点，他也就顺着这个台阶下来了，自己仍旧可以在飞驰公司入职。

    但徐朝阳没想到，周飞这一次是动真格的了，连马华福的情面都没留，直接就开除了自己！

    “你们给我等着，没有我，我看你们怎么解决电池的问题！”看着人力资源部发给自己的解聘邮件，徐朝阳恶狠狠地说道。

    ***

    飞驰公司的电动车项目，依旧在有条不紊地向前推进着，而特斯拉的筹建工作，也在稳步的进行着，项目组方面，也在按照电池包的设计思路，开始进行一系列的理论与实验证明，并没有因为徐朝阳的离开而出现任何的问题。

    同时，周飞也并没有遇到像马华福所说的那种影响飞驰公司的负面消息，好像徐朝阳这个人已经人间蒸发了一样。

    事实上，自打从宁杭市回来之后，周飞也就没有再想过这件事，公司平时那么忙，周飞哪有时间去想这些乱七八糟的事情。

    不过，就在徐朝阳被解雇的一周后，一篇名为“没有契约精神的飞驰公司”的文章，忽然就在朋友圈里火了起来，直至火遍了全网。

    在这篇软文中，作者以自己的亲身经历，含泪控诉了飞驰公司是如何不顾契约精神，直接解雇了自己，同时还在文章中指出，周飞在飞驰公司完全就是一个“暴君”，在自己不了解的领域还妄想指手画脚，公司内部人员早就“苦不堪言”了。

    在文章的最后，作者甚至还呼吁，“对于这样的企业，我们能做的，就是抵制它的产品，让飞驰公司知道，众怒不可犯”！

    这篇软文，自然就是徐朝阳买的通稿了，一般来说，对于这种大企业的负面新闻，最是能够激起许多人内心的“正义感”，甚至不

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