返回763 评定体系(第1/2页)  高武大师首页

关灯 护眼     字体:

上一章 目录 下一页

    当然了,唐疯子想要整改炼器协会,也不仅仅只有“阻碍炼器发展且腐败化”这一个原因。

    之前提到过,小圈子文化有几个突出的特点——重人情、轻规则、排外守旧、圈子封闭。

    拒绝为地球的炼器教育服务,是因为圈子封闭。

    虽然炼器协会已经发展得很大,但它的文化根子还是小圈子文化,始终摆脱不了小圈子的利益观,也不愿意真的为地球社会服务。

    这条算是首罪。

    接下来就是“重人情、轻规则”。

    炼器协会的前身是交流会,是兴趣爱好、技术技艺的交流会,这就导致了早期创始人其实都是熟人。

    在初创早期,熟人之间合作非常的便捷,不需要专门的规章制度,也不要什么流程,大家都是熟人,知根知底,有什么事情打个招呼就可以了。

    这样的组织基因一直存在,导致炼器协会其实没啥规则,往往是人情多、规则少。

    这本来是炼器协会内部的事情,官方没理由多管闲事,但问题就在于,炼器协会并不是一个没有实权的组织,相反,这个组织掌握了挺大的权力。

    这就权力,就是评级。

    所谓的评级,就是对炼器师的水平进行等级评定。

    炼器师的技术在于炼器,而炼器技术就一定有高低。

    炼器技术高的人,收费高;炼器技术稍次的人,收费低。

    这应该是社会运行的公理。

    只不过,炼器水平这东西,外人看不出来呀,往往只有内行才知道内行的深浅。

    行家看行家,相对比较准确。

    当然,大家都是行家,行家不可能请行家做事。

    炼器师不会委托别的炼器师去炼器,委托炼器的往往都是外行,而外行实在看不出,究竟是谁的水平高、谁的水平低。

    在交流会的早期,炼器爱好者就接到过许多炼器委托。

    当时,每个人都能力有限。

    有的活能做,有的活不能做,

    自己搞不定的话,就会给委托人推荐炼器师。

    久而久之,就形成了推荐文化,大家相互推荐。

    到了炼器协会成立的时候,组织的扩张、业务的天量增长,让早期的熟人推荐、或者良心推荐模式变得不再好用,于是顺应潮流退出了评定体系。

    评定体系就是对协会内部有一定技术的炼器师进行评级,然后进行社会公示。

    然后,社会的修行者可以根据自己的需求,委托不同的炼器师。

    高等级的名家,必然收费贵、时间长、服务态度差,但做工品质肯定符合名家手笔,

    低等级的炼器师,那肯定收费便宜、时间短、服务态度好,但做工品质肯定差强人意。

    中等级的炼器师,就处于中等区间。

    这样的评级体系,确实解决了许多的问题。

    炼器协会以自己的公信力,对炼器师进行担保,满足了社会大众的需求。

    客观的说,这一点是进步的。

    炼器协会能够发展壮大,本身也是因为早期的它拥有很多进步特质,符合社会的需求,并且促进了炼器的发展。

    但花无百日红。

    炼器协会的进步特质,在失去外部压力后,同样迅速的腐化。

    在与三大域对抗时,外部矛盾带来的压力,让炼器协会内部也保持着一定的自净能力,评级体系做得相对公平。

    因为评级后的炼器师,是要制造武器为战争服务的。

    这方面太水的话,是要出大问题的。

    另外,官方也时不时的征召炼器师来炼制大型的战争武器,水货炼器师那是要军法处置的。

『加入书签,方便阅读』

上一章 目录 下一页