有没收他的私人财产和私人物品他的薪水还是定期打到指定的银行账户上银行也会自动扣除保险费、抚养费一类的费用。
    但是未经风自宾的许可他在“治疗”期间却不能擅自动用这些东西回去拿两瓶酒都得风自宾来安排。如今他虽然提拔了但矿上下一次发薪水还得再等半月幸亏在工地上吃住不花钱否则这日子就没法过了看来真得精打细算才行。
    工友们对他的印象都很好纷纷夸赞他当了领导也丝毫没有架子仍然还认这些普通矿工朋友。还有人则带着酒意宣称早就看出来瓦格良与众不同如今果然预言成真。
    这是很有趣的酒桌交流在一起生活了一个月尽管瓦里希已经能够听懂一些简单的当地土语但还远远称不上交流顺畅可他却能大概明白这些人的意思。
    瓦里希心中只觉暗暗好笑不过是提拔为最基层的普通管理人员有什么好摆架子的？他真正的身份可是瓦歌矿业的总负责人！一念及此他又莫名暗爽竟找到了一丝“微服私访”的感觉。
    瓦里希在新的工作岗位上干了半个月第二次领到了工资这次总计是七十五罗元包括二十五罗元的半月矿工工资还有五十罗元的半月后勤管理岗工资。
    伴随着“穷人乍富”的喜悦心情他居然又一次被提拔了升迁的速度简直太快了！
    瓦里希并不清楚他这次的升迁是有背景的华真行特意打了招呼。瓦歌市劳动委已经成立并正式展开工作在当地的第一个试点就是瓦歌矿业。
    瓦里希又从后勤部门调到了人力资源部还当上了副主管主要就是负责衔接与配合这项工作。华真行很清楚瓦里希的能力肯定足以胜任就要看工作态度以及思想认识了。
    瓦歌矿业在当地雇佣了近两万名矿工它的全体工作人员中只有三百来人是从罗巴洲雇佣之后再派遣过来的。
    另外还有一千五百多名中基层管理人员则是在当地聘用的这批人与雄狮组织以及当地的黑帮有着千丝万缕的联系更有着直接的利益关系。恰恰是这一类人的聘用、升迁和解职瓦歌矿业完全可以自主决定不必上报给总部伊卖雷集团。
    在瓦里希工作的第二矿区就他亲眼所见身边的不少工作人员都在发生变化。有的中层管理人员是被查处离开的去接受新联盟的改造。还有部分矿工特别是工作组领导下的活动积极分子则是主动离开的返回瓦歌市的各个社区工作或被调到了别的岗位。
    但这一系列动作并没有影响到矿区的生产经营因为又不断有人补充进来。取代原先中层管理岗位的有不少甚至就是工作组的成员。瓦歌矿业又在各个街区招收了一批新的矿工招工当然是在工作组的协作下完成的。
    瓦里希清楚这种变化无论是总部还是该矿区很多调职与任命文件就是他亲自签署的。事后回头看新联盟的动作够快的在不到两个月的时间内就调换了这么多人员基本上掌控了这家大型企业中层往下的生产构架与管理体系。
    但在这些变化发生的过程中伴随着瓦歌市的巨变又显得不那么引人注目。
    新联盟当然不能让这家企业继续成为一个封闭的孤岛包括安排班车往返、让那些轮休的矿工们可以定期回到街区都有这方面的用意。要让他们接触到、融入到整个瓦歌市最新的变化中成为变革的一部分。
    工作组的成员也出现了不少新面孔都是各个街区新加入的活动积极分子。掺沙子用先进带动后进走群众路线首先掌握基层这都是新联盟的老套路了。
    这些调整都是在司马值团队的主导下完成的并有瓦歌市政当局的配合。华真行也不可能事事亲力亲为他亲自打招呼提拔的也只有一个瓦格良。
    瓦里希清楚地看到这一系列变化但他没有任何想反对的意思情况恰恰相反他现在的工作热情已经被调动起来了觉得每天都充满干劲这或许也有“治疗”不断深入的原因吧。

『加入书签，方便阅读』