开会的时候是禁止刷手机的大家都很自觉的把手机收了起来只有沈四书例外。沈四书一直把手机就放在桌上用右手虚掩着并不时的点击屏幕。大家在发言时他身为四境修士也没有参与一直低头好像在和谁聊天。
    倒不是他不遵守会议纪律而是另有任务。在华真行住持召集“养元术四级标准考核研讨会”的这一天也是法拉赫少将来到非索港军营视察并检阅的日子沈四书负责及时掌握军营那边的情况。
    新联盟还有两位四境修士王丰收和李敬直此刻都不在会议现场。他们在军营那边配合夏尔的行动呢这次行动完全是夏尔独立指挥的。
    华真行策划袭击兴盛帮的行动时三位老人家没有干涉。这次怎么应对守卫阵线的众高层华真行也完全放权给夏尔决定了。
    这不仅是培养夏尔的领袖气质以及决断能力同时也在培养他的自信。新联盟并没有把夏尔当成傀儡有很多事情迟早需要他自己拿主意并付诸行动那么今天就是对他的一次考核。
    什么时候消灭守卫阵线、解放班达市新联盟内部也有不同的意见总之是要等待时机成熟可是怎么样才算时机成熟众人的看法却一直存在分歧。
    其实以新联盟如今的军事力量想击溃守卫阵线的武装并不难真正的考验是如何成功控制与治理班达市还在要这个过程中不出乱子。
    班达市的总人口有一百二十多万总共分为十八个区主城区郊外还有十一个镇子情况要比非索港复杂得多。
    新联盟发展到现在其实并没有遭遇太大的困难与挑战一切都显得太顺利了假如工作上遇到了挫折很难保证目前这批干部能很好的处理。
    可是不论有什么的分歧准备工作是一定要做充足的。在新联盟解放非索港全境特别是解放原大联盟所盘踞的街区过程中培养了大批干部并且成立了后备干部特训班。
    比如一名有经验的干部带三到五名后备干部通过实践让他们积累经验这样的配置比例其实就是考虑到了将来解放班达市的需求。
    白天从事具体工作晚上则开学习讨论会讲解工作中的各种方式方法总结经验教训并指出种种失误以求改正并做得更好然后再进行一段时间的专项学习。
    后备干部们的进步很快早就摩拳擦掌跃跃欲试了。但是高层考虑问题的视角又不一样班达市可没有克林区这样的“老根据地”做示范民众对新联盟的态度还是个未知数。
    对此三位老人家是什么态度？他们的意见也是让华真行做主而华真行的意见就是让夏尔决定。
    但三位老人家也不是什么都没做柯孟朝还在一次专门召开的高层会议上发表了讲话主题是《征服、占领与解放》重点指出了这三者之间区别。
    所谓征服很简单就是击溃对方的反抗力量；但是真正意义上的占领却是要建立秩序使社会能够维持最基本的运转。
    而解放的意义则完全不同要让那里的民众看到真正的光明与希望并主动投身于光明与希望的事业。新联盟要在班达市实现的战略目标无疑就是解放。
    柯孟朝没说别的更没有布置任何具体的任务与命令就是讲明白了战略目标剩下就是夏尔的事情了。
    新联盟的内部争论到三天前就停止了因为法拉赫少将突然决定提前进行春季视察与检阅这多少也是华真行突袭兴盛帮导致的。
    没有人否认这是个难得的机会可以在自家的地盘上一次性解决守卫阵线所有的高层不必再讨论不动手也得动手了。
    在华真行等人的眼中法拉赫就这么冒冒失失地主动送了上门。但是法拉赫本人的视角却不是这样他已经足够谨慎了而且这次是来示威的。
    法拉赫带来了一个连的随行队伍这也是守卫阵线最精锐的作战部队。
    守卫阵线就是一群乌合之众而他们是乌合之众中的精锐至少平时有最基

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