“那个”

    饭还没有吃完，施文杰已经考虑的差不多了。

    “姜总我想在安宁的问题上能不能”

    “不能”

    不等施文杰说完话，姜杉头也不抬的就给否决了

    施文杰可以不管不顾的下跪挽回安宁，这一点注定了有安宁在，姜杉就不会用施文杰。

    况且，姜杉不觉得月薪俩千，就能让施文杰重新把安宁拉回身边。

    这拉不回身边，势必就又要重新上演发生过的一幕，下跪，甚至于再次不惜动刀子。

    姜杉可以不在意施文杰的过去，但没办法不在乎施文杰的未来。

    另外还有一种原因，也是因为安宁

    比如看到了施文杰网站能抵消二十万的车费，对网站动什么歪念头，然后蛊惑施文杰去再卖他人

    至于施文杰，那必然是经不住蛊惑

    这一点毋庸置疑

    走到那一步，势必会带来诸多麻烦

    姜杉不是怕麻烦

    尚景年不在的尚品集团是麻烦么

    绝对是一个大麻烦

    但，姜杉毫不犹豫的就接手这个麻烦。

    麻烦不可避免，遇到那解决就是了，但，姜杉不会在能规避麻烦的前提下，却不去规避

    做网站，尚品科技有现成的人才。

    即使没有，招人也不会太难

    施文杰无论是于尚品集团，还是于姜杉，都不是那种不可或缺的人才。

    用他，也是因为他是网站的制作者。

    直接这样接过网站，姜杉总觉得有些不太好意思，但要是买的话，还真一文不值。

    无论是网站做出来的东西，还是没做出来的东西，姜杉自己都能想到。

    干嘛要花钱买

    所以才有了月薪俩千的想法了。

    况且，施文杰还是个学生，早一点儿接触职场，可成长的空间也大。

    “”

    突然之间，姜杉对自己有些无语。

    昨天还在说李娜的格局小，眼界窄，她今天就做了格局小眼界窄的事儿。

    一名合格的集团总裁，哪有那个时间和精力去在意一名未毕业学生的未来成长空间有多大。

    更在意的是现在能给公司创造多大的价值，以及未来能给公司创造多少价值。

    培养人才重要还是挖掘人才重要

    于学校来说，培养大于挖掘，但于一个公司来说，挖掘在前，培养在后

    “姜总，您要的合同”

    秘书曾佳雨来得很快。

    “佳雨，你负责签一下合同”

    姜杉站起身，身子不是很舒服

    既然网站的事儿基本已经确定，也不需要她，而且对施文杰会不会接受这份工作，也不怎么在意了。

    当然也就不上心了。

    “姜总”

    在姜杉起身要离开的时候，施文杰也站起身来。

    从他在不知不觉中对姜杉的称呼变化上，也能看得出来，在心理上，施文杰已经接受姜杉提议的兼职。

    “兼职的事儿，想好了你告诉曾秘书一声就可以”

    姜杉说完以后，也没管施文杰。

    施文杰说这个人有骨气，他还能给安宁下跪求挽回。

    若说他没骨气，接触下来姜杉也看得出来，有点儿恃才自傲的意思。

    但是，姜杉不得不说，他傲错对象了。

    他引以为傲的东西，姜杉虽然想不出来，但已经见识过，甚至是用过。

    在这个没有的时代，那就是能比他多想不止一步俩步

    回去以后，姜杉也没有多想，倒头便睡觉

   

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