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    第六十一章走麦城二

    时晴刚才说了那么多话,精神有点委靡,揉了揉太阳穴,轻轻道“小毛我问你,x市交通大学是什么样的一所学校”

    小毛“晴姐,这还用问,985加211重点大学啊”

    时晴又问“x市交大相比国内同类型院校中如何”

    小毛在人力资源部已经干了两年,参加过几次春招和秋招,对业务倒不陌生,回答说“和shanghai交大西南交大自然是没办法比的,甚至还比不上清北复的同类专业,在国内只能算是中等偏下。”

    时晴点点头“那么,我再问你,x市交大在西北地区同类院校中呢”

    小毛一笑“晴姐,这所大学在西北可是独一份儿的,其他几个省份的同类院校说句不客气的话也就是高技,凑个数。

    时晴说,问题就在这里。我们的国家实在太大了,如果考不上一流的藤校,你一个西北考生去东南念书生活成本和在本省念有什么区别。如果留在本地读书,生活成本却是要低上许多。而且,现在的孩子都娇生惯养,加上交通方便,大学生周末坐高铁、高速回一两百公里外的家也就是一个小时的事,又为什么要去外省吃苦

    还有,现在的学生家庭生活条件好了,尤其是能考上重点大学的,除了天赋异禀,那都是十年寒窗用无数的课外辅导和无数真金白银堆出来的。

    一线大都市就不说了,我调查过,即便是四五线城市。要培养一个985重本,托儿所、幼儿园四年,小学中学十二年,家庭投资需要在三十到五十万之间。

    以我国城镇居民的平均收入计算,至少需要夫妻一方的全部收入。

    网络上有篇帖子叫寒门难出贵子,这帖三观不正,危言耸听,但其中也有发人深思的地方。

    教育的投资,确实是一个家庭不小的负担。

    那么,结论来了,能够培养出重本大学生的家庭条件都不会太差,至少大比例如此,尤其是在西北这种相对落后地区。

    小毛听得更是疑惑“晴姐我不太明白这跟咱们这次招聘有什么关系”

    时晴并没有直接回答她的问题,继续说道,经过她调查,x市交通大学男生每个月的平均生活费是一千七到两千元之间,女生因为有牛奶费、水果费,要高两到三百元。但学生毕业参加工作,起薪却只有三千到四千之间。参加工作之后,生活水准不但没有提高,反因为会增加住房、交通、通讯等一系列开支而下滑。

    如此一来,就业和薪水对他们实在没有任何吸引力。再加上先生学生的家庭条件好,所以他们也没有赚钱养家的压力。

    因此,大多数学生并不急着上班,而是考研。

    时晴又道“据我调查,x市交通大学只要不是考一线藤校的研究生,被录取率达到竟然的百分之八十。研究生读完,拿到硕士文凭再去找工作,起薪就是一万,职业前景却不是一个大学生所能比的。互联网放大了焦虑、生活条件好,人们收入高,学生们对未来又有更大的期待。多重因素作用下,上次我们才只招聘一个大学生。而这次春招虽然人头济济,其实大多是来看热闹的。杨一楠又没有实际的工作经验,空手而回也不让人感到意外。”

    一直以来,在人力资源部小时晴都以威严的形象示人。遇到事直接下指示,只问你行还是不行,她只要结果。这样的团队固然战斗力很强,但普通职员的成长却非常慢。如安阿姨这种关系户,她索性不闻不问。

    像今天这种把一件事掰开了分析还是第一次,小毛这才恍然大悟,敬佩得五体投地“晴姐,我以前认为去招聘新员工这事也不难。不就是设个展台,摆张桌,等有人过来问,然后和他谈待遇谈薪酬谈成长空间和职业前景。却不想,原来下面要做许多的调查。”

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