“陈总，您这是？”

    离开实验室，林本艰有些搞不清楚陈宇的想法。

    “怎么，不喜欢加薪？”

    “也不是，我以为您想到了具体应对台积电这一些半导体巨头的策略呢。”

    “想到了，刚才不就用了？”

    “不会就是这个加薪吧？”

    林本艰有一些跟不上陈宇的脑回路。

    “没错，答对了。”

    陈宇欣然点头。

    “可这样的策略，是不是太简单了一些？”

    “越简单才越有效。就拿这一次加薪来说，林总工，不要说你不喜欢钱。”

    “这个，我对钱虽然没有特别的看重，但钱我也还是喜欢的。”

    “喜欢就好了。你喜欢，别人也同样会喜欢，甚至，有人更喜欢。”

    “陈总，我好像明白了，您这是千金买骨，吸引全球半导体这一块的人才。”

    “差不多吧。”

    “那我们做做样子给外界看就可以。”

    “做样子怎么能行，要搞就得动真格的。你们也别有什么负担，这些都是你们该得的。如果真觉得拿了这么高的高薪不好意思，那就将这份薪水转化为动力，越早研究出湿式光刻工艺越好。”

    “是，陈总，我这边一定全力以赴。”

    林本艰向陈宇保证说道。

    “陈总，您这一招估计还有别的目的吧。”

    林本艰离开，对于陈宇最为了解的张建明问道。

    “建哥，看来还是你了解我。”

    陈宇微微一笑：“我给他们加薪固然一方面想吸引全球的人才，另一方面，我也想耗一耗他们的现金流。”

    “这恐怕有些困难，如果是台积电与asml两家合作，或许我们可以和他们拼资金。可有英特尔与三星加盟，我们可敌不过。”

    “这可不一定。”

    陈宇摇头：“虽然他们几家给asml注资，但未必就是一条心。而且湿式光刻工艺技术投资巨大，正如这一次，他们只注资了70亿美元。明显，这并不够。从这也能够看出，他们未必愿意砸这么多的资金研究这一块。如果未来花费的资金巨大，他们所承受的压力则更大。”

    不得不说，陈宇这一招虽然简单，但却非常的有效。

    在陈宇给林本艰他们开出天价年薪之后，业内却是一下子掀起了轩然大波。

    一众技术人才，他们不心动是不可能的。哪怕他们不想去环宇科技，但在自己所在的公司，也得多争取一下自己的利益。

    于是。

    接下来你会看到。

    几乎是所有半导体行业的人士，他们都提出了涨薪的要求。

    “让人事与财务配合一下，对我们的薪资体系再完善一下。”

    “张总，您真的要涨薪？”

    “你不想涨吗？”

    “呃……”

    助手无比的尴尬。

    “想涨就说，这也没什么。”

    张中谋脸色并不好。

    他自然知道陈宇这是给自己挖的坑。

    如果他们不涨薪，那么，肯定有一部分人才会流向环宇科技。

    虽然他知道，环宇科技肯定接受不了那么多的人才。

    但他们并不需要接收所有的。

    他们只要收一部分，并且给出高薪，这便给了全球树立了一个新的薪资标准。

    你如果不涨，他们暂时就是不走，对于公司都会有意见。

    如果他们涨薪，那么，这对于他们台积电的薪资水平也将造成冲击。

    要知道，环宇科技半导体业务才多少人？

    环宇科技半导体

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