她面子,否则你这个总裁会做不下去的。”
苏炎嫌妈妈唠叨,便道:“行了,行了,我知道。”
唐暖玉没办法,只好拿着文件走出来,到下面找莫思雨去了。
苏炎也很想按照妈妈说的来做,可是心里憋着一口气,总是出不来,必须要找到沈诗梦训斥一顿才行,于是就拨了投资部的电话,略带怒气的道:“让你们投资部沈总来我办公室一下!嗯,马上,我在这里等他。”
他挂了电话之后,就专心的等沈诗梦来,可是左等右等就是不见沈诗梦的人影。苏炎简直气得爆炸了,于是拿起电话吼道:“你们沈总呢,让她来见我!”
投资部接电话的是王明昭,她已经按照沈诗梦教的说道:“沈总刚刚去医院见了董事长了,说一会儿就到!”
苏炎听说她见了爸爸,心里虚了,怒气也没有了,便道:“那……那就让她回来到我这儿来一下!”
苏振宏现在的身体是时时要去医院观察、治疗,所以又搬到医院特殊病房里去了,沈诗梦早上确实去了苏振宏那里,同时也把自己对公司里一些看法说了,尤其提到自己的改革制度和投资规划。
苏振宏听了,这些理念和自己的想法都差不多,他突然感到自己把公司交给沈诗梦是对的,于是心情也好多了,和沈诗梦说了许多话。
沈诗梦从医院出来,打开手机,才发现投资部打了许多电话来,都是在催她回去。她知道这是苏炎在催她,嘴角笑了笑,然后迈开轻松的步子去了公司。
到了投资部,王明昭吐了吐舌头道:“苏总已经催了好几个电话了,要你过去呢,听语气很不善,好像是咱们的制度惹得他不高兴了。你可要当心啊!”
王明昭对沈诗梦很关心,不禁为沈诗梦捏了一把汗,沈诗梦则笑笑道:“没事,我这就过去。”
她收拾了一下资料,然后就走到总裁办公室,按了门铃,秘打开门见是沈诗梦,便让她进去。
秘带上门离开了,沈诗梦就走到里间见到了苏炎,道:“苏总一直在找我?”
苏炎寒着脸,敲着桌子道:“沈诗梦,你有没有把我这个总裁放在眼里?为什么事先不跟我说一声就搞什么人事制度?你知道这么大搞一个制度容易吗?”
沈诗梦很轻松的道:“我觉得很容易啊,这个制度已经在我们部门通过了啊,你只要签字就生效了啊。”
苏炎气得心都疼,道:“沈诗梦,就你这态度,我是不会让它通过的。你掂量着办!”
“为什么?为什么不给通过?这只是我们部门制度,我也没说要在全公司实行,而且我们部门都开会通过了。”
“我说不行就是不行,这不符合公司的规定。”
“公司可没有干涉部门制定制度啊,只要是好的制度为什么不采纳?”
“你的制度和公司的总制度有冲突,要是每个人都像你这样,那公司不就乱套了。”
“如果公司的制度一成不变,又不能更好地发挥每个员工的积极性和主动性,那才是乱套了呢?”沈诗梦毫不示弱,“我研究了咱们公司近十年的发展情况,每次公司提高业绩都是在改变制度的基础上的,时代在发展,社会在变化,咱们为什么就不能改变僵死的制度呢?”
苏炎听她说已经研究了公司十年的发展情况,他做总裁这么长时间还没有这么做过,所以心里开始发虚了,道:“谁跟你说我们公司的制度僵死了?”
沈诗梦不慌不忙的拿出带来的资料,放在苏炎面前道:“苏总,这里没有别人,我就直接跟你说吧,你看这些资料,都是我研究得出来的数据,自从一年前,你接手了公司之后,除了莫总监管的部门有成绩之外,其余的几乎处于停滞状态。我觉得该反思的应该是苏总你,而不是
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