十月二日上午九点半，北京向阳电子元器件制造厂厂部一楼大会议室，近百号员工正在坐在下面窃窃私语，大家都在等待新老板的来临，突然从集体企业的员工变成为私人老板打工的一员，大家都有些忐忑，虽说有些担心前途，却也没有多少人愿意辞职，因为现在在外面找个工作太难了，这里虽说差点，但也能勉强混口饭吃，不少人都知道他们的新老板是个神童，是位大名人，大家总有种大名人不会亏待自己的心态，不过有道消息传闻，厂子会实行考核制，不合格的将会被淘汰辞退。一些文凭不高或者水平一般的人都有点紧张，生怕那把火烧到自己身上。

    阿福一行人在谢厂长的陪同下出现在会议室门口，不知道是谁带头的，一时掌声雷动，谢厂长走到台中间，压了一下手，道：“好的，大家安静一下，我们有请我们厂新的老板缪福，给大家讲话。”

    缪福走到讲台前，示意大家安静，然后道：“各位工友，各位同志，大家好，我是缪福，可能有人听过我的名字，有人没有听到过，没关系，从今天开始，我就将和你们一起工作，学习。我就是你们的一个同事，有人会说，你这个同事我们可不敢随便叫，你是老板啊!是的，好象我的身份是老板，不过，老板就是同事了吗？大家在一个厂里吃饭，就是同事，就是伙伴，只不过大家的分工不同而以，既然大家有缘走到一起，就努力把这个厂做好，做大做强，这需要我们所有同志的努力，当然，各位的努力不是没有收获的，在这里我先宣布一条规则，那就是，在我们厂将实行绩效考核，做得多拿得多，当然我们会有一个基本工资，然后就是绩效工资，这个所谓的绩效工资就是看各位你生产的产品质量是不是够好，数量是不是够多，我们会采取计件制，直接告诉，做一个合格产品你能得多少，我可以负责的告诉大家，只要你认真努力，每个月的收入绝对在五百以上，对于一些不愿意努力工作的人，有些人也听说了，我已经从区政府获得权利，我们将采取淘汰制，什么人会淘汰？那就是不能完成任务标准的，生产的产品次品太多的，上班时间不认真经常迟到早退的，不服从管理的，有这些行为，那我只能说对不起，我们向阳电子不养你们，只好让你们去重新找工作了。当然我们有些同志只是一时学不会，我们也不能一次检查不合格就让你淘汰，我们会给你三次机会，安排人帮助你，假如三次考核你还不过关，那我也只能表示遗憾了。

    其实我对大家是很有信心的，因为从我第一次进这个厂，我们就发现，虽然厂里已经停工很长时间，但卫生很好，有很多师傅还是把那些机器擦得干干净净，这说明什么？说明我们大家对厂是有感情的，是希望我们的厂变好的，现在机会来了，我们将淘汰一批设备，生产一些新的东西，大家伙一展身手的时候来了，希望大家一起努力!把我们厂搞好。让大家日子一天一个样!好了，谢谢大家的掌声和信任，下面我宣布一下，由于我们刚到厂里，对一切不是很熟悉，所以我们将对厂里各岗位进行考核，采取聘用制，在二个月内大家如果对某个岗位有兴趣，都非常欢迎大家提出来，你可以推荐别人，也可以毛遂自荐!我们会进行考查，二个月后我们正式任命各职位人员，在这二个月内，大家仍然按原来的工作岗位工作。谢厂长仍然作为大家的带头人，担任厂长一职，这几天大家的工作就是学习一种新产品的生产组装，生产车间将负责生产一批铜导线和电路板，具体安排，请各车间负责人以及班组长留下来，我们开会讨论。好了今天上午的会议就开到这里，中午食堂将免费供应饭菜，请大家吃一顿，现在散会。厂部技术人员，各车间负责人以及班组长留下来，我们开个短会。”

    别看公司一共也就九十多人，可这搞技术的加上班头就足足有二十一人，阿福招呼大家坐下，然后取出一叠资料，道：“各位，这里

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