红利在发放的时候宜粗不宜细，太斤斤计较，传到体制之外影响反而不好；各单位各部门、各个人都有差距，但差距小到大家都不好意思开口，比如说局长比副局长高三百块，科长比副科长高两百块，副科长再比办事员高一百块，塞牙缝都不够，有必要吵吵嚷嚷么？我希望这笔钱拿得悄无声息地，落袋为安就行。”

    耿大同等人恍然大悟，原来这就是所谓差距。

    “大同市长所考虑的种种特殊情况，我是这么想的，以这个月底在编在岗人数统计，中途调入调出、离职、辞职、离退休等等按两年期间实际在岗时间计算，有一个月算一个月，不欺公平；”方晟道，“至于奖金发放安排，为避免有些单位部门某些领导雁过拔毛，请财政部门组织测算，然后直接发放到个人工资账户；处级及以上同志不搞差异化，奖金金额全部相同！”

    “不过贡献大的单位部门和同志就得心理不平衡了。”祝雨农装模作样道。

    方晟胸有成竹道：“按照贡献度，每年招商局都有相应奖励，那是专项奖；这回打着‘市长特别奖’的旗号，其实是普发红利，两者有根本区别。”

    讨论到这里，副市长们发现没什么可说的，所有疑问和问题都被方晟考虑到了。

    耿大同道：“咱这边是统一意见了，还得提交常委会通过……这个，事先没沟通，苗记能答应吗？”

    方晟笑了笑：“放心，苗记一定会答应的。”

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