的李姝影，高兴的招招手。

    “李姝影，进来吧！”

    孟瑶心里就是咯噔一下：夭寿哦，这个小姑娘不仅是跟秦总有联系，还跟周总关系也好的样子！

    赶紧让开门口的位置，孟瑶都不敢抬头多看走进去的李姝影一眼。并且在她进去之后，还特别仔细的准备把门给关上。

    “对了孟瑶，去买一些咖啡回来。”

    “好的周总。”

    孟瑶知道这里是不希望自己在门口着坐着，于是飞快的离开了办公室，一边走还心里一边嘀咕，这李姝影到底是什么来头？如果只是一个普通的员工，为什么老板们的态度显得热络得诡异？

    最为难以理解的，是说事情之前还要支开自己。这对于一个助理来说，不被完全信任是最揪心的事情。

    秦瑄看到自己找位置坐下的李姝影说：“怎么样，员工的情绪还算稳定吗？”

    李姝影面部勉强挤出一个笑容来：“呵呵，听说下个月可能没有工资拿了，你说大家的情绪能稳定吗？为什么非要一大早的，在公司的集体大会上做这样的宣布呢？”

    秦瑄用修长的食指在自己脑门上敲了几下，然后用毫无抑扬顿挫的声音开始解说：“这个地方，是大脑中前额叶的位置。已知的前额叶功能包括：记忆c判断c分析c思考c操作。从脑前额叶的功能可以看出, 它对人的思维活动与行为表现有十分突出的作用, 是与智力密切相关的重要脑区。”

    李姝影：“？？？”

    这是科普的时候？

    周羽滔任潇然和jan吴则坐得直直的，进入了听课状态，这让李姝影更加觉得无法理解。

    但是秦瑄依然解说着：“作为我们的理智中枢，在重大信息冲击之下，会因为情绪的剧烈波动而影响我们的决策。所以我当场给大家宣布两个选择，其实就是让一些意志不坚定的人自己主动提出离职。”

    李姝影困惑的问：“为什么要这样？”

    任潇然笑着说：“因为主动提出离职的，就不需要公司进行补偿啊。按照中国大陆的劳动法，公司主动辞退员工，需要支付一部补偿金呢。对于现在的大宏王朝来说，这种没必要的开支，少一点就是一点。”

    jan吴补充说：“这也不完全是钱的事情，没有意志跟公司一块度过难关的员工，早点走掉也是好事。反正在我眼里，他们也不配拿到公司的补偿。如果是两个月后公司的现金流无法补充到位，那个时候不得已做出裁员的，被辞退员工拿到补偿我觉得才是必要的。”

    李姝影毕竟没有当过公司的管理层，不知道还有这种门道和套路，一时之间也不知道说什么好。

    ce一办公室内安静了一下，李姝影突然开口问：“按照公司目前的情况，我看不到两个月后我们现金流有改善的可能性啊。到时候真的需要兑现留下来的员工发满一年工资，这笔钱可不是一笔小钱，到时候钱从哪里来？”

    秦瑄看了一下左右，大家都微笑不语，显然是等着自己的老大来亲自揭开谜底。

    思索了一下，秦瑄正准备开口的时候，外面的办公楼里突然爆出巨大的喧哗声，就像是学校的宿舍楼里熬夜看球的男生，看到了世界杯上中国队又被人进了一个球似的。

    因为很明显，这喧闹声跟愉快的欢呼声，还是有区别的。

    李姝影原本神经就绷紧，现在听到外面的声音，顿时吓了一跳：“怎么啦？大家是不是讨论着公司两个月不发薪水的事情，越讨论越恼火，现在准备闹事了？”

    没等秦瑄几个人有反应，李姝影转身就冲出了ce一办公室，往二楼的策划部那边跑去。

    两层楼大概一百多两百米的距离，李姝影不过是眨眼的功夫就跑了回来。进到自己办公室的

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