“哦！原来是辻参谋！”小松原太郎做出大喜过望的样子来，“真是久闻大名啊！若是诺门坎的作战能有辻参谋的协助，不管是什么样的敌军都不在话下了！···”

    小松原是中将师团长，而辻政信不过是个少佐参谋，然而这并不意味着扶桑军队里那套森严的上下等级制度能够用在辻政信身上——她是立过战功的战斗英雄，获得过五级金鵄勋章，这在世界大战之后的军人里面是很少见的。辻政信早在5年前就在关东军任过职，在满洲有广泛的人脉，而第23师团去年才组建起来，自己这个师团长在关东军里面全无根基，自然需要重视她。

    当然，更重要的可能是，在扶桑军队里面，“参谋”是很特殊的一类职务。要说起军队组织系统的奇葩来，没有哪个国家能够和扶桑军队相比——他们的军政系统和军令系统是分开的，部队长有一套“军长——师团长——联队长”等等逐级管理的军政系统，而参谋也有自己的一套“军参谋长——师团参谋长——联队参谋长”逐级管理的军令系统。而在作战的时候，部队长要服从上级参谋做出的计划，尽管这个上级参谋可能比自己的军衔还要低。

    比方说，这个关东军少佐作战参谋辻政信，完全可以用自己制定的作战计划，把中将师团长小松原太郎支使得提溜转。

    当然，这也跟辻政信个人的做派有关。似乎是因为从小压抑在心里的对社会不满情绪作祟，辻政信出名的傲上而不忍下，她对士兵常有关心的举动，但是却经常跟高级军官不对付——反正她是陆军大学出来的高材生，几乎必定能按部就班升到大佐，头上又有关系铁的前辈罩着，得罪几个人也没什么大不了的。自己如果不想惹麻烦，最好和她相安无事为妙···

    彼此寒暄了一顿之后，话题还是回到了作战上。小松原并不直言自己的忧虑，那是“缺乏必胜信心”的体现，绝不应该是皇军军人说出来的话，他的提问方式是这样的：

    “辻参谋——蒙兀军兵小势单，不难对付，但是他们的身后站着苏军，所以不能不考虑第57特别军参战的可能。我任部队主官时日尚浅，所以要击败这样的劲敌，还需要辻参谋的鬼谋····”

    小松原当然知道：关键是第57特别军装备精良人员充足，第23师团无论如何难以匹敌。然而他却不能明说。也许是没有像英吉利和高卢那样在世界大战中流许多的鲜血，“攻势邪教”在扶桑军队内的统治力仍然不可动摇。比如扶桑陆军大学招生面试时，考官给考生一个题目：“xx地方有敌军，怎么办？”考生要是问一句：“有多少敌军？”就完了蛋了，因为这是“畏惧敌军”的体现。应该怎么回答呢？应该这么回答：“包围起来，消灭了他”。这是在考你有没有“进攻的气质”呢！

    哪里是考试?整个一个问惮呢。

    小松原非常希望现在的情形不过是陆大内的一次模拟推演。双方隔河对峙，己方不占优势，这样明显防御有利的场合，哪位倒楣蛋要是不当心说出了“防御”这个词，就等着成绩不合格吧。如果是小松原这样的聪明人，那一定会这样回答出教官需要的标准答案：

    “虽然条件困难，但还是要寻找时机进攻，消灭敌人！”

    可是这样的答案教官会给他满分，对面的那位茹科娃少将却不会善罢甘休。陆军大学根本就不教防御！小松原实战经验缺乏，更没有防御的经验了，他正为自己只能一条道走到黑而焦急着——万一进攻不成还硬要进攻，那不就成了所谓“玉碎攻势”了么···

    由此可见，扶桑陆军的战术思想真是完美的诠释了什么叫“人作死就会死”。

    可是辻政信依然平静温和地笑着：

    “师团长对第57特别军的情报，该不会是来自甲谷少佐吧？”

    “呃···”小

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