宗擎昇回来了，原来他这几天除了开会，都是和总裁在一起。宗擎昇直接就把电话给关了机，他也想看看林振杰能不能行，也想看看林振杰能不能和那些老家伙协调好关系。另外还有一个很重要的原因，林江要求他这段时间不要和下面的人联系。

    林江倒是没有说林振杰是自己的儿子，但是宗擎昇又不是傻子。以前和林江c褚莹见面次数很少，现在可是连着一个多星期时时刻刻的在一起，那种长相神态，如出一辙。而且宗擎昇也不是不知道大江集团有一个小太子，而且年龄正好和林振杰一样，林振杰又是姓林。这几天林江也好，褚莹也好，都好几次问起林振杰的事情。这么多线索综合起来，林振杰就算不是小太子，那也是小太子的叔伯兄弟，再加上他们对林振杰的重视程度，林振杰很有可能就是未来大江集团的重要一员，甚至是接班人。

    宗擎昇知道林江要求他不要和下面的人联系，自然是对林振杰有锻炼考察的意思。这个时候是绝对不能忤逆老总的做法，否则原本可以升迁的机会不但会失去，还很有可能直接的被炒了。这是私营企业，不是政府部门，就算是有合同，那也是老总的一言堂。大江集团的股份的确不是只掌握在总裁的手中，但却是只掌握在总裁和他夫人手中，换句话说，大江集团没有任何一丁点儿的外人因素。这样的情况，那不是一言堂是什么。

    就在林振杰回到徐州的第五天，宗擎昇，满面红光的回来了。他带回来三个好消息，第一个好消息就是，徐州分部受到嘉奖，几位领导都获得了一笔不菲的奖金，而且公关费用也相应的提升了，下面的员工也都涨了工资底薪。第二个好消息，总公司决定以徐州分部为试点，开始试行帮销服务，当然帮销服务是有一定的要求的，这个后面会详细说明。并且总公司在一些新进的一些产品上将会首先考虑徐州分部，并且新产品实行的奖励提成在原有基础上在提升一个百分点。第三个好消息，宗擎昇在下个月要随总裁一起去国外考察，宗擎昇不在的这段时间，所有事务由林振杰林助理全权负责。

    第一个好消息是给大家足够的好处，主要是领导的。第二个好消息，也是给大家足够好处主要是员工的，并且还鼓励大家的积极性。第三个好消息，可是一个很重要的信息了。宗擎昇很有可能要调走，毕竟看他这红光满面的样子就知道，差不多了。而宗擎昇走，就空出一个分部经理的职位，看样子很有可能会落到这个刚刚成为分部经理助理的林振杰身上。

    对于这个消息，不管是财务部还是业务部，包括办公室都没有意见，毕竟林振杰这些天的表现摆在那里。而且这些人也不是傻子，宗擎昇一回来满面红光的宣布这些事情，而且还把这么重要的事情放在最后，这很可能不只是宗擎昇的意思，很有可能是总公司的意思。至于宗擎昇提到了总裁，很有可能是说明这件事情是总裁亲自过问的。

    自然是没有人反对，有人不吭声，可是不代表没有人不会心里别扭。人力资源部经理杨明洲就是这么一个人，他在这个位子上已经辛苦了十年了，和别的同事处理的关系也非常的好。甚至在很多人的心中，他杨明洲就应该是接替宗擎昇职位的不二人选，他应该做那个位子！现在的杨明洲可是已经快五十岁了，进入公司也有十五个年头了，一步一步走到了人力资源部经理的位置，以前的人事科做到了人事科主任，然后改成了人事部主管，现在是人力资源部经理。

    其实杨明洲为人很好，在大家的心中，那是老大哥！对同事客气，对下属严格却人情味儿十足，对工作一丝不苟勤勤恳恳。可是他已经停步不前十年了，也该进一步了！可是就在他即将等到机会的时候，还不等机会向他招手，就没了！这怎么能不让杨明洲心中气恼？！

    散会之后，杨明洲脸色有些不太好看的走出了会议室，宗擎昇

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