第十三章 大调整的前夜（一）

    虽然不知道处里是什么事情，但是江林涛根据周凤臣和梁山成前段时间的异常，以及薛冰让他在人事处那里去汇报汇报工作的这些现象分析，估计应该涉及到处里的人事调整。

    四江省委组织部门内部的人事调整，不像外面那般，正式的文件还没有下达，坊间已经是传得沸沸扬扬的了，这是有人用血的教训为后来者立下的警示牌。

    以前省委组织部有过这样的例子，某人要升职，正式的文件没到之前，组织部内部都已经传得沸沸扬扬，结果领导知道后大为光火，因为组织部门本身工作就很敏感，很微妙，一个比较重要位置的任免又是各种关系协调c斗争c妥协的结果，组织部门越是关键的位置，最后的任免应该越保密，组织部领导的嘴都是很严实的，这走漏风声的估计是被提拔者的可能性最大，怎么能领导没定下来，自己先四处传播呢？即使不是自己传播，当事人也有不可推卸的责任。

    所以那次内部调整的时候，部领导临时协调，将大家传言的人安排到了别的位置，将一个事先不被大家看好的人提拔起来。通过这件事，大家最后明白，不管传言是如何的确切，终究是传言，在正式文件没来之前即使是有人拍胸脯保证，也是靠不住的。任何职务的任免是领导说了算的，不是下面的人传言就能够定的。

    江林涛处理着手头的事情，直到快十点的时候，才有人来通知他他到部里的大会议室，会议室已经坐了不少人了，江林涛在里面瞄了一眼，很快就发现薛冰也在其中，不过一脸的严肃，仿佛就没有看到他进会议室一般，处里的几个副处级以及科长周凤臣c梁山成c吴丽娟等人都在，也全都是一脸的严肃。

    部领导简要的讲了几句话，江林涛这才知道，部里要搞一次小范围的综合问卷调查，重点是对各处室的工作有何意见和建议，包括各个岗位的负责人的工作能力和工作表现。

    江林涛一听，其实前面那什么建议和意见是虚的，重点还是工作能力和工作表现。参与这次问卷调查的是部里主要处室以及各处主要岗位的负责人，江林涛心里也有些纳闷，他可是连职务都没有的主任科员，不知道算是那个岗位的负责人。

    但是有一点江林涛明白，能跻身其中，不但推举评判的权力，也有被推举评判的权力，也就是有被提拔的可能，显然这一次并非仅仅就是二处人事上有所调整，而是组织部对内一次比较大规模的对组织部中层干部的调整，各处的领导们都敏感的意识到这次活动的重要性，所以一个个才会这么严肃，江林涛心里嘀咕着：按照两年一晋升的惯例，副处距离他还有一段时间，他顶多也就是从主任科员变成实职科长，把他也拉到这里来，不会是把自己拉来当“差配”一般的角色吧？

    问卷很快就发到每个人手中，谁填完谁走。里面的那些东西江林涛都非常的熟悉，江林涛心里不禁有些感激薛冰，让他差不多在处里熟悉了一个月文件和文字方面的东西，这个时候还真派上了用场了，

    江林涛仔细的看了一下，还是思索了一下才开始动笔，完成问卷之后，江林涛见有意味年纪比他略大的年轻人已经起身去交卷，也准备交卷了，不过起身之前看了一下周围的人，看到薛冰正看着他，微微暗示不要忙着交卷，看样子薛冰是一直暗中注意着他，怕他出什么篓子。薛冰这一暗示让江林涛一下明白过来，这交卷应该是很讲究的，可不要上学的时候，一挥而就施施然第一个交卷可以博得女生的眼球，部里的领导们兴师动众的搞这个，那就是当成一件很重要很严肃的事情来抓的，早早交卷会让觉得觉得对这次问卷调查很轻率很不重视。

    江林涛坐在那里，也暗暗的观察着动向，果然，其他处里的人，很多也都完成了答卷，也坐在那里等着，让领导们先交

『加入书签，方便阅读』