第九十六章 层层拔高（一）

    “驻村指导员”的做法，在前进村收到了良好效果，也让胡晨阳有了在全乡推广的念头。对这个设想，大家总的来说是支持的，也提出了几个问题。

    首先是“级别”问题：“驻村指导员应该有个级别吧？”

    “级别”是个敏感的问题，“驻村指导员”其实就是乡里临时或者定期派驻村里的挂点干部，并不是行政或者党内职务，也就谈不上“级别”。

    胡晨阳道：“这个暂时不跟级别挂钩，比如倪虹当指导员，她现在是乡长助理，那就是乡领导的级别；如果是某个一般干部当指导员，那就是一般干部了。”

    胡晨阳在这里提到倪虹，只是顺便拿她打一个比方，倪虹却在想：“他是不是在暗示我，希望我也成为驻村指导员呢？他想做的事，我当然要全力支持。”

    又有人提出：“就算不考虑级别，驻村指导员至少要是党员吧？”

    万钢道：“那也不一定，只要有能力，工作认真负责，暂时不是党员也应该可以。”

    “没错。”胡晨阳道，“我认为，驻村指导员不一定要是什么党员干部，但一定要是工作认真负责的同志，要对农民有深厚的感情。驻村指导员怎么选派？我有一个基本的想法：个人报名c组织考察c双向选择，择优选派。”

    乡里要选派“驻村指导员”了，倪虹c阿炳都报了名，二个人都已经算是乡领导了，还争着报名，这对那些希望进步的年轻人来说，起到了带头示范作用，报名当驻村指导员的还真不少。

    既然是“双向选择”，有的村党支部c村委会挺重视，还开了会，研究要挑选谁？有的村还放出话来：“要选就选好的，混吃混喝的，我们宁愿不要！”

    胡晨阳听到这些，笑道：“尽量满足村里的要求，最终还得乡里定。”

    还是阿柄人气最旺，九个村有六个村选择了阿柄，最后阿柄落到了磨石岭村。

    曾明才也不错，有5个村选择他，结果继续在前进村当指导员。

    倪虹落在了凤凰岭。

    总的来说，乡里企业办和农技站的干部，更受村里欢迎。

    各村的驻村指导员都确定了，乡里用红纸贴出了光荣榜。

    乡党委成员对驻村指导员们进行了一次集体谈话，胡书记讲了“四句话”十六个字：履行职责，人到心到，勤奋学习，乐于奉献。

    乡里敲锣打鼓放鞭炮送走了第一批驻村指导员。这些人下到村里以后，都学曾明才的样子，深入到农户家中，及时了解村民的思想动态，有的还真帮着调解家庭和邻里纠纷。村里总体上也是欢迎这些驻村指导员的，有些事，村干部不好出面，驻村指导员就出面了，大家也就比较容易认可，不会再怀疑是村干部又想从中捞取什么好处了。

    对一些在群众中威信不高的村支部和村委会来说，驻村指导员的作用更为明显，问题是明摆着的，想瞒都瞒不住了，只有想办法改进了。

    而阿柄c倪虹是乡领导，在定期下去履行驻村指导员职责的同时，还接受了胡晨阳交待的另一个任务：如何完善对驻村指导员的制度化管理？

    随着一些制度的出台，驻村指导员的做法开始成型，效果也出来了，也得到了县里的关注。

    这事说来还跟曾明才的堂姐曾冬芳有关。

    曾冬芳在麻纺厂下岗职工闹事时挺身而出，让夏才生对她很有好感，提拔她担任了政府办副主任，加上她又有孙安银那层关系，在县里也算得上是个人物了。

    曾明才二年前还是一个普通的农业技术员，现在已经是乡里农技站负责人，进步不算小了，只是，阿炳c倪虹进步更快，已经是乡里的领导了。

    曾明才还有一个心思：

『加入书签，方便阅读』