第137章求之不得的好事

    趁着开学之机，余胜想就把广南大学副校长陈则然c广南大学教导主任封时应c广南大学国际金融研究所海归年轻博导薄亦然c中文系二年级二班班主任何培德c广南大学生化系四年级学生薄亦然弟弟薄亦渊c江南大学国际金融系博士生卓尔凌和何道望c陈其光c吴醒言c黄素雅c余婧丽一共11人请了来，连同他余胜想在内，刚好12人，一桌坐得满满的。

    余胜想热情地一一与大家握手。当与何道望握手之时，还亲热地拍着他的肩膀。

    他照样要与自己的女儿余婧丽来个握手。女儿余婧丽红着说：“爸爸，我不跟您好握手啦，我要亲您一下。”

    余胜想笑出声来，说：“这巴不得哩。”

    两父女打趣，逗来大家一阵笑声。

    余胜想的请吃有一个理由，就是要与知识分子打好关系。他的说法引起大家一阵大笑。

    薄亦然说：“这倒是个很好的研究课题，就是企业家与知识分子的关系，也即是说，企业发展与知识的关系。对知识重要性的认识，现在随着市场经济的发展，企业家越来越重视了。但是，余总，在场的好象都是文科方面的知识分子啊，科学技术方面的，没有一个。”

    余胜想笑着说：“薄教授说的没错。文科c理工科分别打好关系，这也没错的吧？你们广南大学，也有少理工科的人才啊。我深深地体会到，企业发展离不开各种类型的人才。就拿我们的公司来说，到目前为止，聘请大学本科以上的各类型人才，往少里说也有近百名，但绝大多数是技术人才。按我们公司的现状来说，企业专业管理人才相对来说是少了一点。伟人说过，科学技术就是生产力。但从事实业的人都认识到，管理就是效益。所以，两者不能分割。”

    薄亦然接过余胜想的话题说下去，他说：“社会的发展，是靠方方面面的综合力量推动的，而企业就是社会构成的一个不可缺少的基石。作为企业来说，更是不能离开科学技术和经营管理。哈，哈，话题扯远了，余总，不好意思了。”

    陈则然说：“话题没有扯远，360行，行行都不可或缺，只不过是各行各业都有其特性罢了。人的精力和能力不竟有限，从事那种学科专业和领域的人，就对那种学科专业和领域比较有特长，全能的人才，世界上是没的。伟人之所以成为伟人，也是指一个方面而言。我是绝对是成不了伟人的，所以我还是弄一弄我比较熟悉东西好了。但是，我所熟悉的东西，绝对不能为余老板创造出经济效益来，所以，我与余老板之间的交往，只能是平平淡淡的交往。但薄教授就不同啊，你那一套，对余老板的大型集团企业的发展，确实是有着莫大的帮助，如在发展的方向c规划c策略c决策，直至经营管理等诸多方面，都是十分重要的”

    薄亦然打断了陈则然的说话，他说：“陈校长，对不起了，我不得不打断你的说话。因为我感觉到陈校长你是要把我放到了火炉上烤，我会被烤焦的。”

    陈亦然说：“薄教授，我没那个意思嘛！你可能猜到我要说的内容了。好，我就明明白白地端出来。余老板，我有个建议，你就在你的公司里给薄教授一间办公室，给他四个一：一段时间，一个课题，一个任务，一定的经费。一段时间，我不好定。一个课题，就是企业发展的长短规划。一个任务，就是使企业增益增收。好啦，至于经费等其他的，我就不说了。”

    陈亦然的提议，正中余胜想的下怀！但在何道望看来，就是余胜想与陈则然串通一起计算起薄亦然来。因为他刚刚向余胜想提出了，要向薄亦然讨一个集团企业发展规划。想不到余想这么快就行动了起来。

    薄亦然说：“陈校长，你不是给我出难题吗？”

    此时，教导主任封时应插

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