陈丽佳这个女人做事情很认真负责，而且条理分明，她是诚兴公司特意从一批刚毕业的大学生里面挑出来想要好好培养一下以后做分公司经理的一名储备干部。不过这一点陈丽佳自己并不知道，杜红梅就更不可能知道了。

    很多本该陈丽佳做的事情，杜红梅特意揽下来做，而且好好地做，希望能够在总经理面前留一个好印象。

    总经理看得出来杜红梅的用意，有人用心干活领导能不愿意吗？所以他也没有管这些鸡毛蒜皮勾心斗角的事情。

    杜红梅努力做事了三个月等到试用期满转正了以后，她期待着至少自己能从个行政文员升到行政专员，但是事实是，她这几个月的努力似乎一点效果都没有，陈丽佳仍然深受老板器重。

    杜红梅每天上班都拿着一支铅笔坐在自己的位子上寻思着，自己到底比陈丽佳差在哪里？而陈丽佳呢？则每天寻思着公司里有哪些地方需要改进。就从两个人的觉悟，你就知道杜红梅不可能坐到陈丽佳的位子。

    但是杜红梅意识不到自己的问题所在，她认为陈丽佳那么年轻就能做到主管一定不是仅仅靠能力，这里面肯定还有不可告人的秘密。

    会是什么秘密呢？杜红梅问自己，没有多久她就得出来一个结论，那就是陈丽佳是利用女人的优势而高升的！

    自从她得出这个结论以后，就怎么看怎么觉得陈丽佳和总经理之间有问题。为什么每一次陈丽佳都要去经理办公室那么久呢？有什么事情能让两个人从早上10点一直聊到中午吃饭时间呢？而且为什么总经理总是请陈丽佳吃饭呢？

    杜红梅照照镜子，觉得自己可比陈丽佳漂亮多了。她觉得陈丽佳可以做的事情自己也可以做，说干就干，从谁那里开始呢？

    行政部做事和财务部接触挺多的，杜红梅觉得财务部会计徐钧奇对自己似乎有那么点意思，徐钧奇是总经理高薪挖过来的，和总经理关系不错，所以她觉得应该先从徐钧奇那下手。

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