岳孖接完球队，将大巴送出机场，便起身回俱乐部了。身后，逐渐散去的东方队球迷也各自回家了。

    “有这样的球迷真好。”岳孖不无感慨的说到。

    刚刚，李总发来信息，关于球场调整的会议推迟到下午，李总让岳孖下午也一同前往沟通，岳孖驱车往俱乐部赶。

    东方队的新赛季，磨合一直在进行中，然后，现在俱乐部面临的竞争态势又极其严峻，这既来自于同城对手，也来自于整个中超。

    作为俱乐部的掌门人，李俊身上的担子更重了。一线队成绩c俱乐部管理c商业开发c青训培养c球迷管理没有一项工作是好做的。

    不过，对于李俊来说，这正是他选择回国的原因，只有这样才有挑战，他早就做好了面对的准备。

    然而，面对挑战光有勇气是不够的，必须要有应对的措施。

    目前球队战绩不佳，其实李俊是早有心理准备的。

    从过往成绩看，俱乐部这几年一直处于中游偏上；从实力看，在整个联赛中，也不占优势；更重要的是，球队年龄层并不合理。

    近些年，每年虽然都有一些新援加入，但是球队主力阵容比较稳定，球员平均年龄将近30岁，是整个中超平均年龄最大的几支球队之一。因此，球队阵容亟待进行更新。

    今年投资人刚刚变换，为了保证球队稳定，球队阵容暂时无法进行大的调整，相对应的，中超其他球队，多多少少都进行了一定的阵容更新，尤其是强队更是如此。在球队阵容上，东方队的比拼则更加弱势。今年的成绩不稳定，也在预料之中了。

    对于球队阵容进行更新，无外乎两种方式，一是引入新援，包括内援与外援，外援选择余地较大，只要舍得投资，但是内援的资源则非常有限。

    当前中国足球依然处于低水平发展阶段，国内有实力的球员早早被各队收入囊中，个别弱队虽然愿意放出核心球员，但是多半是卖给了既有实力又有财力的联赛豪门，在对有实力的国内球员争夺上，东方队并没有太多的优势。

    另外一种方式，则是依靠自身的青训资源，补充新鲜血液，实现阵容的更新。但是，等到李俊到任后才发现，俱乐部的青训底子异常之薄。既面临着青训体系不完整，青训梯队不完整，甚至一个梯队都凑不齐20个青年队员的窘境；又面临着现有人员水平不高的问题。这里面有选材的问题c培养的问题，但更重要的是缺乏合理c长期c科学的规划。

    过往几年，碍于财力，俱乐部在青训方面的投入捉襟见肘，只能满足于解决有无的问题，而依靠青训为球队提供新鲜血液，则相当之难。

    放眼望去，竟然找不到几个能够进入一线队的青年队员。

    这样的问题，也是让李俊始料未及的。

    在前几天参加完足协会议，对本市的足球学校资源进行分配之后，让李俊也意识到，在青训资源的争夺上，东方队也落后了一个身位。

    东方队面临的困难太多了。

    好在，前任投资人为俱乐部留下了不错的俱乐部管理团队。

    无论是对于岳孖c邵逸夫还是其他俱乐部骨干，李俊在接触了解一段时间后发现，其实这个团队是有能力c有想法的，只是拗于没有一个好的领头人c没有一个稳定的财力投入，让他们都束缚住了手脚。

    负责青训的老总邵逸夫的想法，可以说直击了李俊内心的想法。邵逸夫的想法与李俊不谋而合。尽管在起步阶段落后于同城对手，但是李俊内心有着强烈的自信，能够带着球队迈过这一步。

    现在要做的，是提前规划好线路以及应对当前的问题。

    首先要解决的，就是主场临时调整的事情。由于足协开会的时间调整，李俊给岳孖发了信息，

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