g)不给你发完，留到年底，有点小心思的，为了那些钱你是不是要干到年底，这样就能在很大程度上杜绝员工半路出家。

    这就是为什么年底是跳槽高峰期，年终奖都到手了，是其中一个原因。这不是方亮的创意，而是很多公司都会采用的办法。

    有的小公司或者餐饮行业的做的更厉害，工资压半个月或者二十天，就是为了害怕员工干的时间太短。

    年后上班第一天，方亮就加班到了凌晨两点，不知道这是不是意味着又是忙碌的一年。

    将人事部的人事变动通知，主要是年后员工跳槽和新员工加入，以及年后第一批晋升的门店经理和区域经理名单看完后，方亮伸了个懒腰。

    在文件上签上字之后，放在一边。

    看了眼时间，再看看还有高高的几沓未处理的事(情qg)，他长出一口气，决定休息一会再说，在处理完一件事就睡了。

    事(情qg)虽然繁多，但也不能累坏了(身shēn)体。

    陆明熙在十一点多到家的时候给他打了电话，问他是不是在加班要不要过来陪他。

    方亮拒绝了，第一天上班就加班(挺tg)累的，就不要折腾了。等忙过这段(日ri)子再休息也不迟，反正以后有的是时间。

    小憩了约莫半个小时，方亮起(身shēn)看财务部提交的年后财务报表，主要是各部门年度资金预算，还有其他的一些琐事。

    看完这些时间已经来到凌晨五点半，天都亮了。

    方亮揉揉发酸的太阳(穴xué)和鼻子，反复思考之后觉得没问题便签了字。

    起(身shēn)走进隔壁的休息室，倒头没一会便已经步入了梦想。

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