，医疗上没有特色，工资收入大幅下降，而肿瘤科医生的收入上升很多。在医院内形成了明显的不平衡。他们不断给管委会反映问题，管委会根本不理他们，只回答，如果他们同肿瘤科一样提高医疗水平，待遇也会很快大幅度提高。看到这次原来持有的股份有退出的机会，几个科室主任在一起讨论，他们准备退出股份，改为买房，看到轩辕山小区房子价格这么便宜，他们也动心了。

    许浩凤接任轩辕医院副院长后，原来的副院长杨晓燕负责业务工作，行政工作全部由许浩凤来负责。

    杨晓燕拿了个清单到许浩凤办公室，递给她看，对她说：“许院长，轩辕医院原来有2亿股份，1亿是轩辕世院长的，6000万是管委会几位投资的，只有4000万是医院领导和主任们投的。现在有12个正副主任要求退股，合计股份1800万，另外原院长周久岸的股份200万股份也要求退出。因此这2000万股份他们要求退出，他们问是按照原价，还是按照评估价？”

    “杨院长，按照轩辕世院长的方案，退出股份需要自己寻找协议转让，转让后就不再担任管理职位。至于价格，既不按照原价，也不是按照评估价，就是买卖双方的协议价。我需要向轩辕世院长进一步确认，我对股份制上市政策也不太熟悉。”

    “好，我对他们说，如果院长还有什么新的意见，也请告诉我。只是如果12个正副主任要求退股后，医院的领导基础是否有问题？”

    “在没有退股前，他们还是主任，必须负责管理好自己的科室，如果协议转让成功，医院应该会马上调整人员。这可不是我们两个所能决定的，必须有院长报管委会同意才行。”

    “我明白了。”

    许浩凤拿着表格去找轩辕世：“院长，这是12个正副主任要求退股的表格，还有老院长的股份，合计2000万股份需要退出，你看怎么办？”

    轩辕世接过表格，示意许浩凤坐下。问：“是他们找你的？他们知道退股后就不能再担任领导职务，他们准备离开？”

    “他们没有找我谈，是找杨副院长谈的。”

    “哦，这是准备迫使我表态提高他们科室的待遇，这6个科室是最差的科室，医院改革后，他们的收入确实降低了不少，你怎么看？”

    “轩辕医院的科室分的太细，原来是按国营医院科室设置的，这几个科没有特色，病人资源都被国营医院抢走了。早应该合并了。”

    “哎，我爷爷不让我动人，我没有办法，这次是个机会，你就告诉他们，我只管看到股权协议书转让文本，其它我不管，如果没有人接手，我找人来接。价格双方讨论。你告诉老院长，他的股份我按照一倍的价格400万买下，如果他能找到比我出价更高的，尽可以转让他人。”

    “好，我知道了，但是6个科室合并，影响可不小，你要考虑清楚，很有可能他们又要去告状。”

    “他们去告状我也不怕，这是规定。医院药品招标c红包c回扣问题不解决，我们这样的民营医院无法发展，科室设置学国营医院的没有前途，民营医院只能依靠特色和特长才能在竞争中生存和发展。辛苦你了，他们肯定要和你讨价还价。你去应付吧。”

    “工作倒是没有什么，我也不怕矛盾，解决不了就推给你，只是你一点都不关心，把医院的事情都丢给我处理，好长时间也看不到你的人。”

    “对了，确实很长时间没有关心你了，抱歉，最近被新闻媒体搞的我都不敢露脸，好，今晚就来关心一下你。”

    “同你讲正事呐，需要你去找医院中层领导谈一下。稳定一下局面。”

    “等上市的事情落实，我会给他们谈的。现在不是时候。”

    过了一段时间，新闻媒体也不再炒作早

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