象在日后就不那么容易改变了。到新的单位，如何顺利完成角色的转换，较快适应新环境，这是你必须要面对的问题”

    我说：“每家单位必然都有着诸多成文的和不成文的规则，人民医院也同样是这样的，一般来说，这些规则是医院文化的精髓与灵魂所在。因此，若想快速融入新环境，并能左右逢源，如鱼得水，这些规则你不仅要理会，而且要对其了如指掌，烂熟于心。当然，有些规则并非你一眼能洞穿的，因此在平日里，你还得多留个心眼。有一点要注意，千万莫逞英雄，天真地认为这样不对那样不对，否则，你只会成为“除旧革新”的殉葬品

    “常言道：林子大了，什么鸟都有。当你从一个熟悉的圈子，忽然跳入另一个完全陌生的圈子，面对的是一张张或深沉或狂傲或高深莫测的脸。新到一个单位时，最好不要等着别人来理你，你应积极主动与别人打招呼，并与趣味相投c价值相近的同事建立友谊关系。这样做的好处在于一旦有小人排挤你，他们的出手援助就显得尤为重要。不过注意，在搞好关系时应把握好一个度，避免钻进狭隘的“小圈子”里，否则百害无一益。”

    秦娟认真地听着，点点头：“嗯我听我上班的同学说过，说到单位上班后，要积极表现，多干活，勤快点！”

    我说：“他们说的有道理，谁都希望自己能给领导留下一个好印象，这无可厚非，只不过在实现这一目标的过程中，你莫忘了过犹不及。积极表现有时也会错。比如，你每天提前20分钟到办公室打水c搞卫生，久而久之，别人认为你那样做是理所当然的，是你份内的事儿。如果某天你突然不再那么做了，人家就会觉得很不习惯，认为你失职了，进而指手画脚c说三道四。所以积极做事，也得讲分寸。”

    秦娟半张嘴巴：“哦”

    “还有，在工作中，切忌不懂装懂，每家单位都有各自的特点及运营体制，某些方面你不甚明了，实属正常之事。初到单位，你要敦促自己迅速进入角色，千万别以为自己是新人便等着有人来慢慢手把手地教你做事。遇到问题时，向有经验的人讨教：我想知道这种事情通常如何处理？您看我这样做行不行哪怕你请教的是一个没有学历的人，是一个驾驶员，也极为正常，毕竟人家有宝贵的经验。不耻下问是优点，切记别不懂装懂，或抛开问题不管。”

    “哦”秦娟点点头。

    我继续说：“再一个，一定要遵守工作纪律，每个单位都有自己的工作纪律，包括你在的这个办公室，当然也会有，这些纪律，作为新人的你必须绝对遵守。比如，不迟到，不早退，不能用办公电话打私话，工作期间不准打游戏c织毛衣等。也许并没有人因你一两次违规而指责你，但相信老板的眼睛是雪亮的。如果莫名其妙地栽在这类事情上，后悔就晚了

    “还要多做事少说话，复印机没纸了，你主动给加上；饮水机没水了，主动给送水公司打个电话多做点这类看似鸡毛蒜皮的小事并非大材小用，它往往最能给人留下好印象。另外，莫做碎嘴婆娘，当身边一些多舌嘴与你唠叨时，最好还是闭嘴为妙，免得卷入是非漩涡c得罪他人，或者贻笑大方”

    我滔滔不绝地和秦娟说了半个多小时，秦娟不住点头答应。

    我觉得说的差不多了，对秦娟说：“好了，今天我就和你说这么多，今后，工作上有什么事情想不开的，及时和我联系，问我！”

    “行，好的，一定！”秦娟高兴地点头。

    “医院的人事关系很复杂，不要告诉别人你是怎么进来的，更不要觉得自己有什么强硬的关系和后台，能进人民医院工作的，都是有关系的，关系比你硬的人多了，我这个小小的记者，没有人会放在眼里，”我说：“总之，老老实实做人，踏踏实实做事，别给我丢脸！”

    “是

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