返回第51章 愿望达成(第2/2页)  系统鉴定师首页

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的外因都是他工作起来愈发焦虑的源头。

    本以为坦白之后无非是并入其他小组,让年轻人领导自己,可没想到,陆靖阳居然直接要将他开除了吗

    “哥!”陆星河腾地站起来,“都是我出的主意,赵哥只是配合我!我在做我的系统任务,不关他的事!”

    陆靖阳抬眼盯着陆星河:“你以为我不知道?不管什么原因,赵良身为一个小组的组长,将组员的创意归为己有,这违反职业道德!”

    “我们是一个团队!”陆星河依旧据理力争。

    “是吗?刚才我给过你们一次机会,问你们赵组长最初的创意是什么,你们说实话了吗?”

    “”陆星河被将一军,无言以对。

    赵良耷拉着肩膀,瞬间就像老了十岁。他向陆靖阳鞠了个躬:“对不起,陆总,我愿意接受任何处分。”

    陆靖阳站起来,严肃道:“你先别急着撂挑子,就像陆星河所说,这次是小组策划,而优胜的是你们小组,这是公平的。至于你将组员的功劳揽在自己身上,又确实是错误的。公司会给你一个将功补过的机会。做好这次推广的后续工作,如果推广能够顺利进行,你就能继续留在公司。”

    “谢c谢谢陆总!”

    “但就算你能留下来,我也不会让你继续待在推广部。总务部副经理的位置现在悬空,到时候由你调任。”

    “升职?”赵良大吃一惊。

    “不愿意调动吗?”陆靖阳眉头一皱,“那你也可以辞职。”

    “愿意!愿意!我会好好做这一次推广的!”赵良几乎要喜极而泣了,“谢谢陆总!谢谢陆总!我会在总务部好好干的!”

    陆靖阳让赵良离开,陆星河在旁嘀咕:“总务部有什么意思。”

    “你又在抱怨什么?”

    “我说你把人家一个推广部的老员工放到总务部去,看着是升职,其实不就是给公司打杂去,这种工作无聊透了。”

    “你以为人人都像你,把工作当玩耍?一个员工的状态已经不适合创意部门,去做后勤有什么问题?”

    “行行行你有理。”陆星河挠挠头,“那什么,我也会继续帮忙做后续工作的。”

    陆靖阳没有回话,只是回身从桌面上拿出一份文件,扔到陆星河胸口。

    陆星河打开一看,是实习报告!

    他赶紧摸了摸脖子,激活,帮助赵良的任务显示已经完成,而他许的愿,也已经顺利实现,拿到这份实习报告了。

    不过他晃神了一下:实习报告明明是靠他自己的努力换来的,关这什么智障系统什么事???

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